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其中当然有卫老替她担保了，要不然这个试点医院还不会这么快开始，只是他没有跟林微说起过而已，只要她这个药没问题，他担不担保都没关系。

当然，有问题，他这个老师自然也得担责，不过卫老还是很相信她就是了。

林微这些天除了给病人用药外，还有的就是教那些护士和医生怎么评估这个病人该打多少剂量，打完了之后什么样的反应才是正常的，如果有异常反应要及时告诉她，很有可能是还没有发现的反应，后续会消失，也有可能是副作用，后续不会消失。

这么多个病人，她不可能一个个都能跟踪得过去，所以他们支棱起来才是最重要的，不然这么多个人，一个个查房过去还得了？更别说治疗了。

在人手不够的情况下，护士也被赶鸭子上架，辅助医生下医嘱。

林微更多的是在他们不知道如何处理的时候瞧上一眼，把控大致的方向不要歪掉就行，同时也开始着手写起了生物论文，至于临床的论文，等这几百例患者治好了再说。

虽然她是肿瘤药物的研发者，也对如何用药十分了解，但不代表着她打算接下来几年全部时间都待在肿瘤试药中心了。

不过她也很好奇，自己几个月后进入A大附属医院，医院里的领导会给自己什么岗位？像普通轮转医生一样在各科室轮转吗？

这一点，上面的人也很头疼，无论把她放到哪个科室，其它科室都不满意，如果把她放在内科，那更太大材小用了。

“可是总不能让她像普通规培医生一样在各科室轮转吧？这未免显得我们太不重视她了。”

想也知道他们医院能得到这次的试药点名额，全都是因为她。

表面上，这只是一个名额而已，可实际上这争的是医院的名声名气，光看这么多肿瘤癌症病人把他们医院挤满了就知道，A大附属医院现在很火了。

普通人可能还没感觉，但是对于那些病人而言，只要是肿瘤癌症，第一反应就能想到它们医院。

当一个医院能拿出非常出得手的科室，那无疑是不得了的。

“要不然让她担任肿瘤试药中心的临时主任？”

之所以说临时，也是因为林微在这边的服务期只有三年而已，后面她也不知道会不会在医院待。

而主任也只是说得好听而已，医院里叫归叫，可职称没达到，她想升主任也没法子。

不过别人升主任要好几年，她因为是人才强基计划的人员，时间可以缩短许多就是了，说不定没过几年就可以升主任了。

这个回答得到了所有人的通过，“那就让她当肿瘤试药中心的代理主任，同时兼具手术室的二线人员。”

这么好用的医生还是要拿出来遛一遛的，总不能藏着掖着吧？

他就怕她把那些肿瘤切除手术都扔给了各科室，自己不做手术。

万一技术下降了怎么办？

只能说比林微自己还担心她技术下降了。

不过在这之前，一群人还是打算让她参与这次的医生护士招聘，毕竟要给她选能用的人手，总得她看得上眼的。

也是因为这个，第三轮面试的时候，林微直接被叫到了大会堂里。

第136章保姆侄女逆袭136

她以为有什么重要的事情，结果就是来叫她面试人的？林微看到这幕也沉默了，不过在院领导叫过来坐的时候还是走过去坐下了。

来都来了，转头就走好像有点不太好，更别说一群人也是好意了，不然普通的医生哪里有这个资格面试人？

她现在是主治医师，按道理本科学历需要工作一年才能成为住院医师，工作两年才能成为主治医师，而她因为人才强基计划到底省略了那些年份，只要考核通过了就行，所以那些人觉得她没过几年就能升主任不是说笑的。

院领导：“我们已经经过一轮招聘了，不管你这次面试怎么样，最终这些人都会成为我们医院的同事，所以你也不用有负担，尽管面试就行了。”

生怕她有压力，自己的好心变成恶意，院领导安慰说道。

林微听到后点了点头，“好，我知道了。”

也没有推脱，很快就在想要出什么题了。

她是真的空手来的，毫无准备，不过好歹是学校全科目满分的人，想要问什么，还不简单？只需要从脑海中想想，就能找到一大堆的问题问。

不过既然是为肿瘤试药中心招聘人才，那肯定跟肿瘤癌症有关联，她问的问题自然也要往肿瘤方面靠，所以今天面试的护士医生遭受到了前所未有的刁难。

每个人表情绷不住了，在心里吐槽道，

“你笔试难度设得一般，面试也没有说特别特别难，感情就在这里等着她他们啊？”

哪家医院一面过后还设了个二面？

面对护士，林微考的是急救措施和护理措施，还有遇到医生下医嘱错误却丝毫没有要改的意思该如何处理？着重的会考察一些基础知识，比如在挂化疗药时应该注意什么，肿瘤切除病人的术后护理。

而面对医生，问题问得更难了，各种血液指标是什么含义，上升下降代表着什么？一些癌症肿瘤的标志物检查是什么检查，想要确诊肿瘤癌症可以通过什么方法？如果病人出现了血压下降，心跳加速或者骤减又该如何处理等等。