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第32章 得到赏识（第1页）

“所以我认为，应该把重点精力放在处置村民拆迁问题上。

否则纸盖不住火，越烧越旺，越压越反弹，到时问题更大。”

“年轻人，你说的很对，那你觉得，应该怎么处理村民的问题？”

黄中华带着赞许的表情问道。

秦风昨晚就理了一稿方案，都写在笔记本上，他其实要的就是把这件事闹大，闹大了上面才重视，问题才容易被揭露，村民诉求才容易得到满足。

“我认为，第一要派工作组安抚村民，这个工作组最好由县级相关部门抽调人员参与，最好是以前参加过拆迁工作的老同志，但不能是参加过南山村拆迁的人。

主要目的是解释造成问题和误会的根源，同时收集意见，告诉村民所有问题意见都会得到一一反馈，该给的补偿一定会给，村民诉求有了出口，就不会再有人匿名举报。”

至于为什么要这么限定人员范围，秦风没有解释，在座的都是人精，一听就明白。

“第二是要派人暗中盯防南山村的可疑人员进出，以及重点拆迁信访户的行动轨迹，防止越级上访再次发生。

一旦出现上访人员，我们村委将派人重点安抚。”

“第三是要在周一的时候，由一位级别足够的县领导去南山村调研，并召集村民开一场公开座谈会，会场一定要在露天，来的人一定要多，向村民宣传县委县政府的好政策，同时答疑解惑。

主要目的是做做姿态，做好是让省里的暗访组看到，这样我们处理基层矛盾的态度就很好了，说不定坏事变好事。”

秦风说完这三点，发现全场鸦雀无声，所有人都在定定看着他。

这些眼光里，有怀疑，有惊讶，更多的是欣赏和赞许。

“说完了吗？”

黄中华微笑着问道。

秦风不好意思地笑了笑，“说完了，一些不成熟的想法，如有不当之处，还请各位领导批评。”

“小伙子的发言很有领导风范，差点以为是县委书记在讲话呢。”

说话的是公安局局长于晓勇，他这句话可把秦风吓坏了。

“于局，小秦这是职业病，他是写材料的一把好手，去年在我们委办综合科挂职一年，就是专门给书记写讲话稿的，所以语气都很像大领导。”

替秦风解围的是县委办副主任陈华，是跟着县委副书记的一个正科级别的副主任，对秦风颇为欣赏，曾经想过要把他调到委办。

于晓勇当即笑道：“年轻人不必紧张，我这人爱开玩笑，你别误会。

陈主任都说你材料写的好，待在村里当个书记浪费了，要不来我局里当办公室主任吧。”

秦风也不知于晓勇哪句话真，哪句话假，尴尬地直冒汗。

还是陈华替他说话：“于局你可给我们委办留点人才吧，我们好不容易发现的笔杆子，我手下还缺个法规科科长呢，周书记一直让我物色人选，您那边人才济济，就不要和我们抢了。”

“哈哈哈，你看你说的，好好我不抢你的人。”

一番没有硝烟的暗斗过后，会场才重新安静下来，明眼人看得出，于晓勇对秦风恩威并施，既想打压，又想拉拢，而陈华跳出来解围，委婉表达他是副书记都知道的人才，不要乱打主意。

“好了，秦书记确实是个人才，足可以证明崔常委的眼光，让他去南山村当书记是完全能胜任的。”

黄中华给秦风定调，变相给他撑了一把，因为，连他都对这个年轻人起了兴趣。

“我看大家都没什么意见，我也赞同秦风的三点做法，那么接下来，就由组织部和纪委共同拟定安抚工作组人选，由县公安局、县信访局、凤凰镇组成维稳工作组，由我明天到南山村一趟，现场办公，现场接访，宣传部、县传媒中心做好报道。”

“最后，我再提醒大家一句。”