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第18章（第1页）

从枫泉回来后，顾山泽陷入连续繁忙的工作。

高级珠宝部常年凋敝，要说工作有多忙碌，也不见得，最近部门的高级设计经理离职，人事迟迟未能找到合适的接任者，岗位空缺，工作职责暂时落到了他的头上。

审核完传媒提交过来的宣发资料，他拿起笔记本，赶到35楼开会，才出电梯，便看着前头有三两人结伴行走，边走边谈论：

“这个月绩效排名，高级珠宝又是垫底，等会又能听顾大公子挨骂了。”

“真不知道怎么想的，跑来空降总监，他搞得懂市场吗？”

“你小点声吧，高级珠宝本来就是烂摊子，他能做起来算他牛，做不起来，大不了不做了呗，反正人家是大公子。”

“我看这位大公子就是来玩的，不知道哪里来的勇气嘲笑我的设计，拿过点奖项真当自己是回事了，做总监又不是搞艺术，别说市场，听说他们的设计经理离职了，估计带团队的能力都有问题！”

凭借背影，顾山泽认出来最后说话的那位，就是脑子缺氧审美领先两个版本的时装总监。

他出声叫道：“汤总监。”

汤总监一个激灵，尴尬地回头：“顾总监，来了啊。”

顾山泽笑吟吟地上前，“你设计的绿衬衫，销量怎么样？”

公司的管理层个个都是见风使舵的，见到他过来，胆颤心惊地和汤总监拉开了距离，背地里议论谁都敢，可明面上，不管顾山泽作成什么样，只要这家公司还姓顾，没人会傻到面子都不给。

汤总监皮笑肉不笑地说：“和你们十一月的新品差不多吧，都挺好的。”

他这话说得很有水平，十一月绩效排名，高级珠宝倒数第一，高级时装倒数第二，他的秋款衬衫没卖动，顾山泽亲自监工的胸针也销量不佳，可时装是山远的主推，珠宝则坐冷板凳，广告资源都分不到多少，非要这么比的话，他不嫌丢人就好。

顾山泽不屑地轻笑，“高级珠宝单件销量相比上个月翻了两倍，希望这个月我们也能差不多。”

汤总监似乎有些生气，面部肌肉抽搐了两下，却没有说话，顾山泽不再理会，穿过几人进了会议室。

公司每月例行的高管会，CEO亲自出席，内容无非复盘上个月，展望下个月，绩效好的接受夸奖，绩效差的等着挨骂。

所有人都坐好后，CEO卡着点进来，是个外表儒雅的中年男人，外聘来的，叫唐铭维。

这位唐总，原本是国内一家创业公司的总裁，被挖来做山远的CEO，已经十年了。

唐总哪里都好，有能力，有思维，对企业衷心，唯一一点，他会笑着骂人，难听程度和「脑子缺氧审美领先两个版本」不相上下。

顾山泽入职拢共不到半年，每次都是绩效最差，每次开会都在挨骂，丝毫没有因为他姓顾而多给情面。

就如那几个人所说，高级珠宝是烂摊子，就算神仙来了，也需要时间整顿，更何况他是正儿八经的半路转行。

今个儿依旧是挨骂大会，刚在外头挺神气的汤总监沦为重灾区，全程夹着脑袋接受批评，好容易骂完，他朝顾山泽瞪了一眼，好像在说，我倒数第二都这么惨，你倒数第一等着完蛋。

然而，轮到顾山泽，唐铭维只是稀松平常地问了句：“这个月还能提多少？”

顾山泽拿出提前准备好的文件，“这个月有周年庆，再翻两倍没有问题。”

各高管发出唏嘘声，汤总监不合时宜地咳嗽两下，“顾总监，你翻过往年的数据吗？你们的产品，好像不太适合做促销。”

顾山泽淡然回应：“不用你操心过程，关注结果就好。”

汤总监说：“我是为你好，当着唐总的面，要务实一些。”

他笑了，“我说过的话，从来没有办不到的，等我没办到，再来质疑我。”

唐铭维翻完了手里的文件，语气略冷地打断：“顾总监，上头给你的考核期是半年，下次开会，如果部门绩效还是垫底，你考虑下主动辞职吧。”

会议桌上诡异地静默，半晌，顾山泽面无表情地说：“好。”

散会时，外头都天黑了，唐铭维走过来，在他肩上重重拍了两下，“大家都盯着你，好好干。”

这两下，把数日积攒的压力全给拍了出来，回到办公室，他摔进椅子里，习惯性摸大拇指，只摸到坚硬的骨节，扳指，早不在了。

工作上的烦算不得什么，他有更加烦心的事，那天之后，沈冰洲不理他了，发过去的消息，没一条得到回复。

他烦躁地叹了声气，弹了条语音过去：“沈老师……”

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沈冰洲洗完澡出来，接到姐姐的电话，告知还在陪客户，晚上大约回不来了。