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第52章 二室（第1页）

巩宁襄今天穿着非常正式，一身深色西服，表情略显激动，起身后，先跟陆院长行礼，然后转身道：“大家好，我是巩宁襄，90年就在咱们输送室工作了，只是大多数时间都在现场服务，所以跟大伙不常见面，但我坚信，会用我的努力，赢得大家的认可……”

。

刘铭对台上中年男人的表情印象挺深刻，这是一个心中有执念男人。

接下来就是科室的拆分工作，二室共计30位工程师，绝大多数都来自老输送室，无非就是换换办公室，刘铭和郭明两位新人被分到设计二室，其他三人仍留守设计一室。

刘铭又搬到四楼另一端的大办公室，离开设计大厅时，刘铭原本想跟老穆告个别，毕竟在他手下时，老穆从来没因为资历这样的原因克扣过他的奖金，可室主任的大门紧闭不开只好作罢。

分室有分室的好处，以前一个项目几十个人扑在上面，耗时差不多，可奖金都被平均了下来。

这分室后，项目设计分配得少了，每个人的工作量虽然有所提升，可奖金浮动却高了不少，所以两个室地设计师们也都乐呵地接受现状。

新官巩主任也没有什么新官上任三把火，仍旧笑呵呵地跟分到二室的老同志们拉关系。

可能，他从某些老资格的设计师眼里看到了一句话，你资历不足。

在设计院圈子里，还是一个非常讲究资历的。

这种资历，是干大项目，难项目，重点工程积累出来的。

所以，就算陆副院长当面把巩工夸得跟朵花似的，在某些资历十足地老设计师眼里，还是欠缺说服力的。

这位巩工，参与的项目很少，常年出差在外，在科室中，简直就是透明人一般。

这样的人，如何能够服众？

老穆为什么能服众，人家从成立输送室，经历几乎所有的重要项目，从助工到工程师，最后再到高级工程师，那是毫不含糊的一笔一笔画上来的。

不过老穆最近也干出一件狠事。

上周班子会上，院领导讨论两个科室副主任人选时，穆秋提议提拔刘铭为设计一室副主任，这一提议登时就把在座的副院长们惊呆了，刘铭可是一个刚入厂半年的新人那，虽然副科长级别仅仅是名义上的，并非实职，可这提议在论资排辈的设计院中也过于惊世骇俗，即便是名校毕业，天资极佳的周正强，也是工作两年后才顶替一位退休副主任坐上那个位置的，这野鸡大学毕业的刘铭何德何能？

边上坐着的陆广坤心中嗤笑，他思前想后地也只敢将自己中意的徐翠华推到副主任的位置上，毕竟她还有六七年的资历，看来这穆秋真是块不通事理的榆木疙瘩。

最终，陆广坤以再观察观察为由将这一提议搁置，并且特意将刘铭分配至设计二室，美名其曰均衡设计力量，穆秋愤然离席。

可同样没什么资历的刘铭却看到巩宁襄另一面。

通过几次交流，刘铭发现他在设计方面理论功底深厚，说到现场设备应用，更是旁征博引使刘铭叹服。

甚至对很多技术问题地看法，刘铭拿来跟当初穆秋教的两相印证之后，让自己的认知更上一层楼。

根本不似大厅里一些老设计师们闲聊时说他技术能力稀松平常。

刘铭不禁再次暗叹，这设计院，真他娘的藏龙卧虎啊，随便挑出来一位，都可能是扮猪吃老虎地狠角色。

设计院的生活，相对封闭刻板乏味，设计师们都将吃瓜这个被动技能树点到满格，恨不得某某工作时间放个响屁都能传个十天半个月，刘铭这种职场老鸟当然也早已修炼得炉火纯青。