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第42章 第 42 章（第3页）

他应该也会去亲自问问人事到底怎么做的事，才会让他女儿一下就离职了。

财务处那边因为单总的转身离开而送了一口气。

可在“传谣第一人”

的工位这里，几位同事们却是不约而同地把目光放到了他的身上。

“第一人”

沉默了一会儿。

而后他默默地，默默地把已经被他丢到了垃圾桶里的六个大字又捡了回来，并且动作毫无停顿地在墙上贴起字来。

在此过程中，参与了那轮传谣活动的人也纷纷给他帮起忙来。

“歪了歪了，左边再往上提一点。

诶诶，提过了，再正回去一点……”

他们是在帮忙把那几个字贴正吗？

当然不。

他们是在努力把这件事从自己身上摘出去。

如果单总因为自家千金离职的事来责怪他们，他们就能表示他们和单小姐的那件事，都已经被单小姐自己摆平和解决了。

墙上的那六个字，就是证据！

.

“我问你，当时我女儿提出要离职的时候，你都做了点什么？又跟她说了什么？”

在单总的办公室所在的公司四楼，高副总替他把公司的人事叫了过来。

单鸣明在星期一的一大早就以书面的形式提出了离职的要求。

但负责她这种职务的人，是不可能上午提出离职，下午就能办妥离职的。

公司一般会在收到了她的离职要求后，挽留她。

在确定挽留不了之后，又会提出希望她在公司再工作一阵子，直到公司找到合适的、能够代替她的人了，才让她真正地离开。

可当离职成为一个要求而不是请求时，那就已经意味着这个人应当是挽回不了了的。

那天的早上，她对公司的人事说：“我不想再在这里浪费生命了。

让我再为这家公司多工作一天、一个小时、甚至是一分钟都不可能了。”

但是单鸣明的这句话，呛人意味实在是太明显了。

公司的人事是怎么也不可能敢把这句话复述给老板的。

一旁的高副总见状，说道：“单总，明明的离职流程的确是没有走完的。

要么您先别急，我们这里再联系她一下，劝-->>本章未完，点击下一页继续阅读