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62yz ent（第3页）

y≈ap;zent的员工待遇很好，薪酬在行业里面绝对算高的，如果被解雇了，基本上再找不到这个薪酬的工作了。

在这个就业困难大环境下，找一个待遇这么好的工作是非常困难的。

除非去三星那种大企业，但是这种大企业一般对学历的要求非常高，而且企业内部的人太多了，人员关系很复杂。

很多年轻人毕业之后就一直找不到工作呢，多少人想来y≈ap;zent工作呢。

所以在第一次姜玧哲直接解雇了一个犯了原则性错误的人之后，其他员工再也不敢小瞧自己的老板，虽然他年纪小，但是不代表他们能糊弄住他。

到了办公室，他将经纪人发给他的工作行程安排表看了一下。

之前他就和自己的经纪人讨论过，在他准备lo出道的这段时间，其实是一段空白期。

为了防止粉丝在这段时间内变心爬墙了，他们要不要开一个youtube的账号呢，增强和粉丝的沟通。

除了youtube的账号，在种花那边也要在社交平台上开账号，姜玧哲在种花那边也是有不少粉丝的，忘拿碗的中输中，姜玧哲的粉丝站购买量几乎是人数最多的。

youtube之外，他还在b站上注册了账号，微博就没有注册了，他研究过这个平台，感觉有点太过于复杂，所以他还是选择b站作为他在种花唯一发声的地方。

十点钟，姜玧哲准时出现在办公室里，公司里面除了财务部门的不需要到场之外，其他的所有员工都来了。

公司已经出成立有一年多了，而姜玧哲确实第一次和大家开会，所有员工有种自己终于有活干了，以前就像是白拿工资一样，这样让他们心里有些慌。

“大家早上好。”

姜玧哲和大家打了个招呼，看所有人还站着，就做了个往下压的手势，“大家都坐吧，不用太拘谨。”

“这还是我第一次和咱们所有人都见面，以后就将每周一的上午十点定为我们开周会的时间，每个人每周将工作周报都发到部门主管那边，抄送给我。”

姜玧哲一上来，先给大家做规矩，过去一年基本上是比较松散的，都是这样的工作风格以后要改掉，效率太低。

将基本的说完，开始了今天的会议内容，讨论专辑的歌曲。

“歌曲都发给你们了，你们应该已经进行过一轮投票了吧。”

姜玧哲是打算第一张专辑全部用自己创作的歌曲，又不是没有这个能力。

“这些歌都太好听了，我觉得把歌曲淘汰掉也太可惜了。”

一个音乐部门室长说到，这个音乐室长会创作，但是创作的能力有限，不过音乐鉴赏能力倒是很强。

“我们选择的是适合这次主题新生的歌曲，其他的歌曲可以以后再用。”

姜玧哲对于自己的每一首歌曲都是很喜欢的，不可能放弃掉任何一首歌。

但是因为每一首歌都太好听了，大家有了选择困难症，花了两个小时的时间才把歌曲都给定下来。

这个效率比他想的还要慢，姜玧哲本来以为这些人已经将歌曲选好了，只要审核一下就好了，没有想到他们根本没有完全选好。

“先吃饭吧，吃完饭再继续。”

姜玧哲揉了揉自己的额角，觉得这些员工有些过于松懈了。

除了专辑歌曲，还有主打歌和后续主打要确定下来。

他先离开了会议室，去楼下食堂吃饭，留在的员工们面面相觑。

“社长ni是不高兴了吧。”

一个员工小心的开口到。

其他人看向他，知道就行了，还说出来做什么。

看来他们的工作效率太慢了，下午要提升速度才行，要不社长觉得他们不值得这么高的工资怎么办？

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