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第81章

有了这个让俱乐部名宿也一起享受享受的想法，高衍就直接将温格和加齐迪斯请到了自己的办公室详谈。

毕竟这回可不像是之前那个球员财务顾问部门，单纯就是为了更合的把系统提供的资金花掉而创立的部门，说服两个人就可以了。

这回他是真心想要阿纳的名宿也能共享发展成果，所以想要在阿尔塞纳这里要一份重点发展名单，对他们委以重任。

不过那个为了烧钱而创立的部门，在运营了一个赛季后，竟然真的开始发挥作用，并且还真有球员主动上门寻求帮助了！

其中贝尔就是一个。

自从转会到阿纳，全面了解了俱乐部提供的各项福利后，竟然主动去找了财顾问，咨询关于长期储蓄和低风险投资的事情。

这小伙看多了关于球员退役后短短几年就陷入财务困境的故事。

很害怕坐吃山空，退役即破产的命运。

所以想在还能赚钱的时候，为未来几十年打好基础。

还有一个典型例子就是“老将”

埃布埃。

作为05年就加盟枪手，他是知道自己财手段不佳的，而且随着年岁增长，他也能清晰地感觉到自己的身体机能和场上状态有所下滑。

尽管俱乐部提供了一份待遇优厚且年限不错的续约合同，他自己也能坦然接受轮换替补的新角色，但是他也感觉自己也离退役不远了。

这个时候，他就非常急迫的需要一份能保障退役后，他和他的家人还能继续安稳生活的计划。

出于对恩师温格的信任，以及半个赛季的观察，他最终选择了向俱乐部内部的顾问部门求助。

他咨询的重点，更多地集中在退役后可能从事教练工作的相关规划，还有财务管和保险相关，为自己的未来早做打算。

除了这些比较有针对性的深度咨询之外，更多的年轻球员会去参加顾问部门定期组织的免费专题讲座。

这些讲座包含了基础财务知识扫盲、英国税务体系解析、如何识别和防范金融诈骗，以及性消费与避免过度负债等等，绝对是大多数球员最需要的知识。

不过也正是因为有了之前这次“成功”

打下的基础，高衍感觉俱乐部在这方面的口碑已经树立起来了。

也让高衍对推行下一步，充满了底气。

邀请温格和加齐迪斯在舒适的沙发上落座后，高衍没有过多寒暄，直接切入正题。

“阿尔塞纳，伊万。

我最近有个超棒的想法，迫不及待想跟你们聊聊。”

温格和加齐迪斯对视一眼，都在对方眼中看到了一丝带着笑意的恍然。

他们好像有段时间，没听到老板用这种开场白提出他那出人意料主意了。

“具体是指？”

加齐迪斯习惯性地拿出笔记本，做好了记录的准备。

“是关于我们的功勋名宿们。”

高衍眼睛亮晶晶地说道：“我的想法是，我们不能仅仅满足于邀请他们回来看看比赛，或者是立个铜像，那都太流于表面了。”

他加强了自己的语气：“我想赋予他们更实质性的角色。

比如，邀请一些有意愿，也有能力的名宿进入俱乐部担任形象大使，或者青训学院的特聘顾问。

而且，我们还可以定期举办全球范围的传奇元老赛！”

“让这些老伙计们组队，去世界各地走一走，踢踢表演赛。

既能回馈全球的枪迷，让他们有机会再次目睹偶像的风采，也能让这些为俱乐部付出过的功勋们有机会聚一聚，放松心情，顺便也赚点出场费和分红。”

他顿了顿，补充道：“当然，最重要的是让他们感觉到，他们从来没有离开，他们依然是阿纳不可或缺的一部分。

他们的经验、智慧和对俱乐部的热爱，依然是值得我们珍视的巨大财富。”

温格安静地听完，几乎没有任何犹豫立刻点了点头：“这是个非常好的主意，高。