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第69章（第1页）

房间里其他在围观事情走向的人也窃窃私语起来。

“早就说应该提前干涉事态发展的。”

“你怎么不说这就是被干扰了才导致的偏差呢？”

“其实根本不用在乎原本的发展如何，直接把事情截止在恶化之前，只要给一个符合世界线的画面就好了吧！”

“之前我们就这样做过，主线根本动不了，出错还害得救援人员受伤。”

“是那套方案的容错率太小了，就算是主线也还是能够稍微改动一些的。”

……

话题一旦开启，讨论的人竟然比心态爆炸的我妻纱由里还要急切。

我妻纱由里不记得我妻家族的成员是怎样从必死的结局中存活下来的，他们自己还不知道吗？

或许每个人都会将那样的局面反复在脑中重放，带着“如果再来一次，我应该怎么做？帮助我的人最好怎么做？”

一系列的问题，得到一套新的解决方法。

每个人碰到的情况不同，得到的方案自然也就不同。

与主线牵扯得越多，可变动的部分就越少。

哪怕大家的想法都是救下被困在命运线上的人，却因为不同的救援思想导向，使得我妻家族中存在两种不同的声音。

尽早介入并将整个命运线中大部分人都替换掉的“楚门”

派，只在必要节点安插人手，控制事态走向朝着好结局转变的核心派。

大家都是为了拯救与互相拯救，并不会因为想法不同而消极怠工，但确实因为不同的思想而从计划阶段到执行阶段都存在分歧与争吵。

第62章

委托发布，我妻家族这个庞然大物在无人知道的角落中运作起来。

我妻纱由里只在工作邮件中得知的各行各业以及她不知道的、由我妻家族成员直接管理的产业，在东京乃至整个东京街头一点点发生着改变。

从每个员工来看，只是公司更加积极担负社会责任的表现。

比如要求员工做一个有心人，记录下通缉犯的长相，路过的每一个人都不能放过。

部分公司原本就领养了猫猫狗狗，有定期要求员工协助猫员工、狗员工进行社会化训练的，这一次发布了嗅闻训练要求。

各个居住区突然要求居民每周积极参与园区、社区的义务劳动工作，维持地面整洁、处理邻里纠纷。

他们将不合群的社会边缘人重点标识出来，试图将离群之人重新带入社会的怀抱。

街头巷尾的星探如雨后春笋般冒了出来，似乎不少娱乐文化有限公司都有了招新的需求。

只要看到有人背着吉他、贝斯这样的乐器包在路上走，都会有数个星探上去招揽。

外卖人员接到的任务更具体，要求每个人都得把餐送到顾客手上并拍照。

如果顾客不拍照，那就得让顾客在指定位置敲姓名章并签名。

签名的存单每天都要上交公司，坚决杜绝出现将餐放在指定位置就走的情况。

若是执行不到位，罚款可不是小数字，次数多了还有可能直接辞退。