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第73章 与契科夫共情了4k（第4页）

如果老板缺乏个人魅力，团队成员很容易会把金钱利益放在首位，这样的团队很难长久，更难以面对创业路上的种种挑战。

他並不赞同那种仅仅依靠“画大饼”

来维繫团队的做法，因为那无异於饮鳩止渴，最终只会让团队分崩离析。

“现在既然拿到了投资，我们需要先说下股份的事。”

其他人听到这话，纷纷放下了筷子，看著周宇。

股份这东西，对於大学生来说，都只听过，但真正接触和了解的人基本没有。

“我们要明確的是，这次的投资並不是无偿的，投资人会占据我们团队的一部分股份，作为他们提供资金的回报，但是，这並不意味著我们就会失去对项目的控制权。”

“在股份分配上，我会根据每个人的贡献和投入来进行分配，这包括大家的专业技能、工作时间、以及为团队带来的资源等等。”

“也就是说，每个人分到的股份是不一样的。”

“另外，我还要提醒大家的是，股份並不是一成不变的。”

周宇继续说道，“隨著项目的进展和团队的发展，我们的股份可能会进行调整，但是，这种调整会基於大家的贡献和团队的利益来进行，確保每个人都能得到应有的回报。”

“股份这块会涉及到分红，一般分红是按年来分，但我们按照季度来分。”

“当然，你们如果觉得分红的事情太遥远了，还有一种选择。”

“那就是在项目后，盈利的第一个月领工资。”

“前期创业，工资肯定没多高就是了。”

“我个人目前虽有学校给的奖励，但大部分要养家。

“身上確实没多少，要不然我都先给大家发一点。”

“如果有人觉得这种方式接受不了，可以跟我说，退出这个项目。”

“退出的人，我会给1000元的红包作为这段时间的辛苦费。”

“你们可以好好考虑下。”

大家面面相。

现在项目还没上，分红和工资的事好像镜中月，看得到，摸不到。

“我相信鱼哥，反正我没见过比你耿聪的人了，分红的事我支持！”

徐胡见到大家不说话，连忙表態。

果然，他一说话，其他人都同意了他的说法。

周宇微微一笑，看到了上涨的好感值。

但嘴角还没有放下，他就看见有个人对他的好感没有增长。

周宇没说什么，继续他的事情。

“好了，关於股份的事情就说到这里，非常感谢大家对我的信任，接下来，

我们一起努力！”

“现在我们关键是把项目儘快上线。”

“大家可以先说下你们手上的进度。”

“伟豪，你来说下。”

被点名的朱伟豪立刻说道：“智能锁这块我找工厂看了设计图，但造价非常贵，一个就要五百多块，按照我们初期计划在校园內投放一百辆自行车来看，光是智能锁的成本就要五万多。”

饭桌上的人，听到这都想了起来。

光是智能锁的成本就要这么多，算上损耗，金额更大。