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递交辞呈（第2页）

“是不是最近分给你的工作太多，下周开始我给你少分一点。”

为了挽留明靖，组长什么保证都能甩出来。

“都不是，而是我已经找好新的工作，所以下个月干完就走。”

明靖淡定回。

“行吧。”

这个理由组长无法反驳，能让人下定决心走的工作肯定不差，最后只能无奈通过两个申请，同时他还不死心道，“如果新工作干得不开心，欢迎你随时回来。”

现在眼高手低脾气差的人太多，他们公司工作压力大，人员流动快，他还是更喜欢明靖这种情绪稳定的下属。

“有机会的话。”

明靖的语气依旧淡淡的，并没有因为被组长格外“看中”

的表现而喜出望外，她的心里对所有人都有一个打分表，从不会被表面的言语所迷惑。

组长还算有风度，并没有因为明靖辞职而为难她，这周的两个案子提交上去，审核很快就通过，他也没多嘴问今天效率为何这么高。

闲下来明靖想起被抓的演员，还有3年前的策划案，经理当时说周五前跟客户签订合同，今天正好是周五，副本到底结束没？

她悄悄试探组长，将那个案子截图给他，组长一脸问号：“这个案子有点眼熟，经理周一给你的，我咋不知道？没通过我的手，我查查。”

“周一时经理不是说今天前完成，可是前面我们放了几天假，这个案子一点都没做呢，这样真的没事吗？”

明靖问。

“这不是三年前的案子吗？”

组长把查到的共享链接发过来，“怎么可能分配给你？”

很好，组长的脑子变正常了，明靖又试探道：“你还记得咱们部门周一入职了十几个新员工吗？”

组长奇怪道：“有吗？我不知道啊，没听说，你是不是找到新工作高兴傻了？”

好吧，看来副本已经结束，所以是副本时间到，自动覆盖土著记忆，那演员任务失败，又脱离副本范围，有没有被抹杀？

明靖有点好奇，给岑队发消息：“我们公司的人忘记这周演员入职的事，被你们抓走的演员还在吧？”

过了一个小时，岑队才回复一串省略号，很快又发过来一段消息：“刚开完会，那些人今早9点钟突然化作光点消失了，幸好有你的道具，不然我们都没留下证据。”

知道摄像头可以开通阴阳眼拍摄灵异画面，岑队在没来得及汇报上级开会研究的情况下，拍板将拘留室的摄像头都贴上符箓开光，另外还添加不少新的监控，而且负责看守的人员全部滴血认主三张忆笺。

有平安大厦和幸福小区的前车之鉴，知晓副本背后的存在会修改监控录像，他让技术人员修改录像保存的方式，多次上传，多区域断网保存，避免对方顺着网线篡改记录。

果然这番决定让他留下了有效的监控录像，亲眼见证演员们被抹杀的画面。

因此今天早上就这件事开了几个小时会，现在他要去把昨天收购的一些道具移交上级。

“你今天的蓝条不要浪费，做成忆笺和符本，这两天收购道具的文件应该会通过，你放心，我们不会把你的蓝榨干，最多一天收购你两万点蓝，给你留一万点自保。”

岑队知道现在的两个副本肯定不是特例，他无意压榨人，一定要给人留活路，不能把人逼反了。

“到时候会有人跟你谈合作，你可以讲讲条件，只要合理应该都会通过。”

交好一个天赋者能带来利益，总好过得罪一个天赋者给社会造成负面影响。

不管出于公心还是私心，岑队还是想把这事尽量做到皆大欢喜。

想到明靖跟自己女儿年龄相仿，女儿天老大地老二她老三的暴脾气人憎狗厌，昨天看明靖也是一个有主见的人，虽然很配合好说话，但在关键的地方并不会妥协，大概都是现在的年轻人行事准则，因此他很担心上级派出的人没有眼色，将双方关系搞僵。

岑队尽职尽责地传授一些谈判技巧，并且再三保证，派去跟她谈合作的人若有不恰当的言行举止，让她第一时间告诉自己，他会想办法解决问题。

唉，这个不平静的世道，让他操碎了心。

市局对此事的态度一直很好，刑侦队的人非常和善没以权压人，昨天一起做实验时所有人相处融洽，偶尔还会开开玩笑，吐槽副本剧情，提供一些制作道具的思路，推荐一些创意小说给明靖，她很受用，因此面对岑队的请求，爽快答应了。

反正她很快能觉醒新天赋，开始全民觉醒计划，等警方有天赋者，说不定她的道具会滞销呢。

就在明靖七想八想时，那边又发来一个消息。