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广招学徒扩产忙暗市竞品悄然生（第1页）

回到租屋，张九九顾不上休息，立刻将系统新发布的三个长期绩效指标（LPI）和府试任务告诉了赵铁柱。

赵铁柱虽然对“LPI”

、“KPI”

这些词汇听得云里雾里，但明白核心意思：要赶紧扩大生产赚钱、要招人干活、要保住官面上的关系，同时相公还得拼命读书。

“相公放心，跑腿招人的事，包在我身上！”

赵铁柱拍着胸脯，眼中闪烁着干劲。

对他而言，这种明确的目标和任务，比过去在锦衣卫时那些勾心斗角、无所事事的日子要充实得多。

张九九则将系统奖励的【随机基础技术手册】领取了。

光芒一闪，一本薄薄的、材质奇特的册子出现在手中，封面上写着《初级流水线生产组织与效率优化要点》。

“这……”

张九九有些无语，系统这是铁了心要让他当厂长啊！

不过吐槽归吐槽，他还是飞快地翻阅起来。

里面讲的如何分工协作、如何减少不必要的动作、如何设置生产节拍等现代生产管理的基础概念，虽然粗浅，但在这个时代，无疑是降维打击。

结合他前世被996福报淬炼出的“优化”

本能，他脑子里立刻有了改造生产流程的草图。

说干就干。

张九九先是找到钱多多，将县衙里的风波含糊带过，只说自己已打点妥当，暂时无事，但需要尽快扩大生产规模，以满足“市场需求”

（实则为了LPI-2的利润要求）。

钱多多虽然精明，但看到张九九似乎搞定了官府，又能带来更多货源，自然乐见其成，爽快地预支了下一笔材料款，并答应帮忙留意销售渠道。

有了钱，张九九立刻让赵铁柱去寻一处更宽敞、偏僻的院落作为作坊，同时开始着手招人。

招人启示很简单：包两餐，日结五文钱，手脚麻利，听话肯干。

这条件在义乌县城颇有吸引力，尤其是对那些找不到活计的妇孺和老实巴交的穷苦人。

然而，招聘过程却一波三折。

张九九本想亲自面试，但府试备考压力巨大，【高效阅读】技能几乎全天候开启，他实在分身乏术，只能将初步筛选交给赵铁柱。

赵铁柱为人耿直，看人标准首要就是“老实”

、“看着顺眼”

，结果招来的第一批五个人，全是些手脚慢吞吞或是过于木讷的，简单培训后上了流水线（张九九根据手册粗略划分了清洗、破碎、熬煮、过滤、结晶几个环节），效率低得令人发指，出的废品倒是一堆。

“不行！

这样下去别说五十两利润，本钱都要赔光！”

张九九看着糟蹋的原料，心疼得直抽抽。

他不得不暂时放下书本，亲自到作坊坐镇。

他运用《初级流水线》手册里的知识，仔细观察每个人的动作，重新调整工序和站位，亲自示范关键操作，甚至用木炭在地上划线规定活动区域。

他还设立了“每日绩效标兵”

，奖励一文钱，试图激发积极性。

效果是有的，生产效率提升了一些，但距离他的预期还差得远。