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第843章 各自处境（第1页）

第843章各自处境

刘卫国的开除，在轧钢厂激起了层层涟漪。

但人已经收拾东西滚蛋了，他的事最终成了大家茶余饭后的閒谈。

就在李开朗小组爭分夺秒抢修的同时，王主任和凌工主导的“技术科风气整顿”

也在紧锣密鼓地进行。

杨厂长的拍板给了他们最大的支持，保卫元大队长马文轩也被邀请加入工作组。

第一次整顿会议就在技术科议室召开，气氛严肃。

王主任开门见山：“刘卫国事件，暴露的绝不仅仅是个別人的道德败坏！

它像一面镜子，照出了我们管理上的巨大漏洞！”

“一个工程师，竟然能以关心进度”

为由，隨意进入核心技改区域，甚至能自作主张帮忙”

调整关键设备而无人质疑、无人记录！

这是严重的失职！”

凌工接著发言，语气沉重：“同志们啊！

这是一个惨痛的教训，刘卫国的警示告诉我们，我们技术科管理鬆散，风气不正。”

“某些个应该搞技术，现在却不在不钻研技术，反而整天琢磨歪门邪道，差点毁了我们技术科的根基！”

“幸好这次是工人们处理得当，没造成过大的损失，但下次呢？”

保卫员大队长马文轩倒是在一旁听著。

王主任附和：“事情大家也都清楚，藉此机会，我们技术科要实行更严格的制度，对於涉及重大技改区域或时期，实行权限分级管理，非授权人员，一律不得入內。”

“特別是关键设备的进入必须登记事由、时间，並由当班负责人陪同或授权，对关键设备的参数调整、维护操作，必须实行双人確认、操作留痕”

制度...

会议持续的时间不长，就一两个钟的时间。

一番激烈的討论后，一套初步的操作管理规范形成，涵盖了准入权限、操作流程、记录要求、

监督机制、奖惩条例等多个方面。

王主任当场宣布：“此规范即日起在1號炉修復及后续技改项目中试行。”

技术科內部，悄然颳起了一股整肃、严谨的新风。

会议一结束，大家立刻各就各位。

技术科办公室的气氛也活跃起来。

以前刘卫国在的时候，只要王主任和凌工不在，技术科的气氛总是瀰漫著一种低气压。

现在那张桌子被清理得乾乾净净，阳光毫无阻碍地洒进来，整个房间都亮堂了。

几个年轻技术员凑在一起討论图纸，声音也大了几分，笑声也爽朗了。

会议谈好之后，李开朗回到熔炼车间，接著推进平炉修復工作。

虽然主体结构和大部分核心部件没伤到筋骨，但此次事故，也让李开朗更加谨慎。