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叶卡捷琳娜二世,或者说凯瑟琳(她允许林奇如此称呼她),以惊人的效率接管了奇点集团的内部运营。
她到来的第一件事,并非急于发号施令,而是在林奇的授意下,花了整整一天时间,分别与每一位核心成员进行了深入的“一对一”
会谈。
她倾听达·芬奇狂野的构想,请教贾诩关于外界局势的分析,了解马斯克的商业蓝图,询问梅林关于魔法的奥秘,甚至关心典韦的机甲适应性问题和卢布松的食材需求。
她的态度并非下属对上级的汇报,而更像是一位新任CEO在深入了解公司的核心资产和业务部门。
但她始终保持着对林奇绝对的、公开的尊重,每一次会谈结束,她都会向林奇简要汇报她的观察和初步想法,明确表示:“您的意志是我行动的唯一准则,我的工作是为您将意志转化为最高效的实践。”
几天后,一份详尽的《奇点集团现状分析与优化方案》摆在了林奇面前。
方案内容涵盖:
组织结构优化:明确了各人的权责边界,建立了定期跨部门协调会议制度(由她主持,林奇最终拍板),避免了马斯克和达·芬奇因资源调配而争吵的情况。
资源管理:建立了清晰的物资、能源、资金流转台账和预算制度,杜绝了浪费和灰色地带。
贾诩对此表示赞赏(更方便他暗中操作了)。
领地管理:将原本混乱的领地事务(如雇工管理、基础建设、卫生环境)纳入规范化管理,制定了简单的规章。
她甚至提议招募和培训一些本地人作为基层管理人员,开始培养本土力量。
情报整合:建议成立一个专门的情报分析小组,由贾诩总负责,但她会提供政治和战略层面的分析视角,并将零散的信息整合成更有价值的战略报告。
安全防卫:对典韦的“保安大队”
和傀儡军团进行了整编,明确了巡逻路线和应急响应预案,提升了整体防御效率。
林奇看完方案,心中大为满意。
这就是他需要的COO!
专业!
高效!
能把他从琐事中彻底解放出来!
他大手一挥:“全部批准!
凯瑟琳,由你全权负责执行。”
“如您所愿,我的阁下。”
凯瑟琳微微躬身,眼中闪烁着找到用武之地的光芒。
她立刻雷厉风行地行动起来。
在她的管理下,整个领地仿佛一台抹去了锈迹、上了润滑油的精密机器,开始更加顺畅且高效地运转。
【高效秩序】光环开始发挥作用,每个人都感觉做事条理更清晰,资源调配更合理。
林奇终于可以抽出更多时间,专注于自身的提升和团队最核心的短板——未来的发展方向。
他再次召集了核心会议。
“诸位,在我们的共同努力下,领地己初具规模,基础己然夯实。”
林奇开场道,“是时候将目光放得更长远一些了。
凯瑟琳的到来,解决了内部管理的燃眉之急。
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