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第211章 企业文化沉淀（第1页）

序言科技的新总部大楼，明亮宽敞的培训室内，坐满了数十张朝气蓬勃却又略带紧张的面孔。

这是最新一批通过严格筛选入职的应届毕业生和社会招聘精英。

他们穿着统一的浅蓝色培训t恤，眼神中充满了对这家传奇公司的好奇与期待。

培训主管是一位温和干练的中年女性，她做完开场白后，微笑着看向门口：“今天，我们新员工入职培训的第一课，非常荣幸地邀请到一位特殊的嘉宾，与我们分享序言科技最重要的财富——我们的企业文化。

让我们欢迎，公司的o，顾明，顾总！”

掌声中，顾明穿着一件简单的公司polo衫，休闲长裤，步履沉稳地走了进来。

他没有站在讲台后，而是拖了把椅子，坐在了这群新人面前，目光平和地扫过每一张年轻的脸。

“欢迎大家加入序言科技。”

顾明开口，声音不高，却带着一种让人安心的力量，“按照流程，我本该给大家讲讲公司的规章制度，组织架构，或者未来的战略蓝图。

那些很重要，人力资源部的同事后续会详细告诉大家。”

他话锋一转，“但今天，我想先跟大家聊点别的，聊点……不那么‘规范’，却决定了序言科技今天能坐在这里的东西。”

新员工们的好奇心被吊了起来，纷纷坐直了身体。

“在座的各位，可能有人听说过，大概一年多以前，公司经历过一次不小的危机。”

顾明语气平缓，像在讲述一个年代久远的故事，“供应链突然被掐断，负面舆论铺天盖地，股价暴跌，银行催款，甚至连我们自己的员工，都开始怀疑公司能不能看到明天的太阳。”

培训室里鸦雀无声，只有空调轻微的送风声。

这些新人大多只听说过公司的辉煌，对那段至暗时刻知之甚少。

一个戴着黑框眼镜，看起来颇为大胆的男生忍不住举手问道：“顾总，那……那时候，大家是不是都想着赶紧找下家跑路啊？”

他的话引起了一阵低低的窃笑，但更多的是探寻的目光。

顾明没有笑，也没有直接回答，而是反问道：“你叫什么名字？哪个部门的？”

“我叫张弛，市场部的。”

男生有些紧张地回答。

“张弛，很好的名字。”

顾明点了点头，“如果当时你在，看到周围有人开始偷偷更新简历，听到竞争对手开出双倍薪水来挖角，你会怎么想？你会怎么做？”

张弛愣了一下，挠了挠头：“我……我可能也会有点慌吧？毕竟刚毕业，遇到这种事……”

“慌，是正常的。”

顾明肯定了他的反应，“当时，很多人都慌。

包括我。”

他坦然承认，这让新员工们有些意外。

“但慌乱之后呢？”

他看向所有人，“是树倒猢狲散，还是……想办法把树扶起来？”