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第403章 面试这件事（第3页）

虽然技术一般，但在前面几个的衬托下，显得沟通格外顺畅。

只是看着这片百废待兴的办公室，话锋一转，开始拿乔：这个条件、那个待遇，甚至提出薪资要比校内实习平均水平高出两倍。

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依旧，out。

折腾了一下午，一个待定的都没有。

不过这倒也在周屿的预料之中。

一个初创团队，除了创始人一个成员都没有！

创始人还是个刚入学的大一新生。

这他妈谁乐意加入？虽说这一周，“周屿”

这个名字已经在校园里小有名气，可多数人对他的印象基本上就是一句：“该死，他真该死啊！”

——嗐，还不是因为他的小可爱太招人。

但在专业层面上，周屿还只是个没名没姓的小卡拉米。

技术型人才，尤其在这种顶尖高校里，他们最看重的，从来不是钱，而是平台。

对初创团队来说，创始人够不够“牛”

，往往决定了别人愿不愿意加入。

哪怕只是实习，有实力的人也会认真权衡履历含金量。

更何况就算这些人愿意来，老小子也未必看得上。

他对初创成员的标准不一定高，但绝对苛刻且精准，必须符合当前阶段的需求。

招聘这事儿，哪怕对一家已经起步的互联网公司来说，也常常是个难题。

所以啊，周屿每次看到那些重生小说里，男主开始创业就招这个大神那个大牛的，都觉得离谱得不行。

不过周屿倒也不担心。

“不说名震清大了，名震整个大学城、京城，甚至全国——也就是时间问题。”

搞技术的人多少都有点慕强。

长期来看，只要业务能铺出去，不可能会缺人才。

不过短期嘛，还是得先做点包装。

周屿坐回桌前，打开笔记本，开始认真梳理起这个“草台班子”

的包装方案。

天色渐暗的时候，科技园的灯一盏盏亮了起来。

周屿骑着“小粉”

出了科技园，去隔壁接上了林望舒，前往了商业街的一家川菜馆。

不能吃重庆烤鱼，那就吃个带点重庆味的咯。

周屿提前订好了包厢。

虽然只是三个人吃饭，但这是林望舒特意要求的。

毕竟大舅哥这个大喇叭，嗓门倍儿大，还不动不动语出惊人。

以清冷少女那层薄得能透光的脸皮，这场饭，最好还是有个门能挡挡。

包厢内。