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第387章 视察旗舰店（第1页）

丽思卡尔顿酒店，门口。

“谢谢您的欣赏。”

林深的夸讚让徐文杰喜出望外。

他之所以加入深楠，除了自己姑姑沈韵的极力邀请外，他也对这家初创公司做了细致的市场调研。

结果发现，深楠未来的发展潜力巨大！

首先就是对员工的福利待遇，这往往决定著一家公司的企业文化。

如果是狼性文化的话，那徐文杰会毫不犹豫地扭头就走。

结果却恰恰相反。

无论是工资待遇，还是日常福利，深楠都是全行业做的最好的那一批。

甚至比大部分公司都要优秀！

加班费、下午茶、节日礼……一个不少！

这让徐文杰非常欣赏这种企业。

对员工好的企业不一定能赚钱，但对员工差的企业未来肯定会被限制在某一最高点上。

毕竟现在可都是网络资讯时代，一旦你工资待遇差，员工们就会將吐槽发泄到网上。

这样会直接或者间接地影响力日后的招聘，许多行业精英也不会跳槽到你那里。

而这也是徐文杰对深楠有这么高评价的第二点原因。

团队年轻。

先不说林深这个创始人就只有二十多岁，深楠目前公司里的主要员工，平均年龄也不会超过三十五。

甚至自己的姑姑沈韵在里面都算是大龄管理层了。

这点让徐文杰非常看好。

年轻首先代表的就是有活力，创新点高，能追上时代的潮流和热点。

毕竟宠物行业本就是一个非常新型的行业，消费者普遍年龄不高。

因此，要想服务好这群年轻人，首先要做的就是跟他们有共同语言。

当然年轻带来的后果就是，在决策方面可能会因为经验缺失导致多走弯路。

不过这点，徐文杰完全能接受。

真以为创业是那么好创业的啊！

要是创业真这么好搞定，全华夏的企业家將会多出来几十倍！

所以，深楠也存在“暴雷”

的可能。

不过徐文杰丝毫不担心。

因为沈韵是深楠的管理层，更是极容易出问题的供应链负责人。

有她负责，徐文杰很放心。

他回国后，之所以將深楠作为自己考虑的公司，最主要原因还是沈韵的拉拢。

他对於自己这个姑姑可谓是佩服的五体投地。