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第589章团队里的特聘专家岗（第3页）

　　大学里的档口铺面，那已经算是很好的地段了，一年的租金也才不到十万块钱。

　　体育西这边一个月就要五万，再加上人工、原材料、水电费等等，一天流水都要至少3000块钱，那才勉强不亏本。

　　从奶茶的平均单价来说，一天需要卖300杯以上。

　　这都中午十一点了，才卖了20多杯，都不知道到晚上能不能卖掉280杯。

　　大黄现在也越来越有经验了，做生意先给自己设定一个“不亏”

的标准。

　　往后多卖一杯，那都是稳稳的幸福。

　　“肯定能啊！”

　　王长花感觉黄柏涵真是杞人忧天：“体育西这里一到晚上，人多的都挤不动，200多杯奶茶还不是轻轻松松？”

　　“卖不到300杯，你补给我啊。”

　　黄柏涵蹲在地上和王长花顶嘴。

　　“那超过300杯的利润都是我的，可以吗？”

　　王长花也回了一句。

　　黄柏涵挠挠头：“王长花，那你要不要入股？我们三人各占30%，怎么样？”

　　“别拉哥做事！”

　　王长花真没什么兴趣：“我对创业什么的不感兴趣，要是搁古代，我就是那种在街上晃荡的地主家儿子，没事遛鸟斗蛐蛐，还有……”

　　“还有调戏良家妇女？”

　　陈着侧头问道。

　　“去去去，调戏陌生的妇女有什么意思，还不如回家找自己老婆吵架有趣。”

　　王长花摇头晃脑的说道。

　　陈着笑笑，撕下一张传单擦了擦后颈的汗，语气也认真起来：　　“大黄，你现在已经有三家店，该考虑搭建一个团队了。

你们得划分清楚，谁专门负责门店运营，谁专注研发新品，谁跑供应链采购，谁又来主抓推广宣传……”

　　“要这么细致吗？”

　　黄柏涵没经历过这些事，但是皇茶的规模，其实已经到了这一步。

　　“当然。”

　　陈着说道：“一个人再强，浑身是铁又能打几根钉？公司的意义就是各司其职、查漏补缺、互相托底，以后不是【为你干活】，而是【与你一起做成一件事】，最后形成企业文化。”

　　在经历了一些惨痛教训后，大黄现在就是特别的“听话”

。

　　看见死党这么认真的叮嘱，他当场就掰着手指头数了起来：“江姐算一个，波哥算一个，文叔算一个，还有……”

　　黄柏涵有点犹豫，手指也是掰出去又收了回来。

　　“牟佳雯算不算？”

　　黄柏涵突然问道。

　　“你自己定。”

　　陈着不打算给出什么主意了。

　　“那就算她个临时工吧。”

　　黄柏涵一咬牙。

　　陈着咧嘴一笑：“也别叫临时工了，干脆给个【技术特聘·临时编制·不包五险一金·但可免费喝奶茶·重点项目紧急支援专家】的岗位。”

　　······