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第1437章 缺乏狠劲（第1页）

孙兆龙走进自己的办公室。

这间办公室不大，约十五平米，装修简洁。

一张办公桌，两台显示器，一个书柜，一套小型会议桌椅。

墙上空空如也，还没来得及挂任何装饰。

他放下公文包，打开电脑，快速浏览昨晚团队发来的各种文档。

七点五十八分，他端着咖啡走进会议室。

会议室里已经坐了八个人，军团的全部核心成员已经到了。

技术副总监王晓磊、市场经理李娜、交付经理张强、财务经理赵敏、人力资源经理周婷，还有三位产品经理。

每个人的面前都摆着笔记本电脑，脸上都带着不同程度的疲惫。

毕竟是创业团队，大家都知道有奔头。

更何况属于是公司内部创业团队，有华兴的金字招牌，还有集团托底，他们这些人只承担可控范围内的风险。

大不了就是工作整没了，比起这年头大多数创业者负债累累和妻离子散可强太多。

“都到了，那咱们开始。”

孙兆龙坐下，没有废话，“第一个议题，蓉城机场项目。

王晓磊，你先说说技术方案的最新进展。”

王晓磊打开投影，开始讲解。

会议进行了半个小时，每个议题都讨论得很激烈。

技术方案怎么优化，成本怎么控制，客户关系怎么维护，团队人员怎么补充......

每一个问题都没有标准答案，都需要集体讨论、快速决策。

这就是军团模式的特点，扁平、高效、直接。

没有层层审批，没有部门扯皮，所有关键决策都在这个会议室里完成。

孙兆龙作为军团长，拥有最终拍板权，但也要承担全部责任。

八点半，晨会结束。

“大家抓紧时间吃早饭，九点视频会议。”

孙兆龙起身，“王晓磊、李娜，你们留一下。”

其他人陆续离开会议室，孙兆龙和王晓磊、李娜又讨论了十分钟视频会议的细节。

八点十分，孙兆龙终于有时间去食堂吃早饭。

他快步走向g区内部食堂，规模不大，但菜品不错。

食堂里人不多，这个时间点，大部分员工要么已经吃完去工位了，要么还在路上。

孙兆龙拿了餐盘，要了一碗皮蛋瘦肉粥、两个茶叶蛋、一小碟榨菜。

他找了个靠窗的位置坐下，正准备吃，手机又响了。

是人力资源总监周婷打来的。

“孙总，抱歉打扰您吃早饭。”

周婷的声音有些焦急，“今天上午十点半面试的那个架构师候选人，刚打电话说临时有事来不了，问能不能改期。”

孙兆龙皱眉：“改到什么时候？”

“他说下周都可以。”