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第1445章 抄的都快复刻一个登峰了（第2页）

“餐补的标准可以比登峰低一些，但一定要有。”

“房补可以先给一个基础的额度，等公司盈利之后再往上调。”

“休息区的躺椅不一定买进口的，但一定要让员工有个能躺下来的地方。”

“这些事说到底花不了多少钱，比起王一凡一个人开出的薪资涨幅，茶水间那点预算简直是零头。”

“但员工每天能看到的，不是工资卡上的数字。”

“是茶水间里有没有鲜奶、休息区有没有地方可以躺。”

“这些细节才是他们跟朋友聊天时嘴里说的我们公司还不错的东西。”

苏顾问没有说话，只是重新翻开文件夹在最后一页的空白处快速记了几行字。

确实是这样。

真正能让员工留下来的，往往是这些不起眼的细节。

薪资高了，别家可以开更高的。

职位好了，别家可以给更好的。

但茶水间里那盒鲜奶、休息区那张躺椅，是看不见的契约。

郑云川能看穿这一层，她多少有些意外。

徐海直言道。

“郑总，你是老板。”

“制度怎么定，你说了算。”

“双休也好，不加班也好，我没有任何意见，我会照着执行。”

他停了一下，语气里多了一层很薄但确实存在的东西，不是不满，是困惑。

“但我有个问题想问，你是真的觉得双休和躺椅能让公司做成，还是因为这些是登峰的陈景定的，所以你觉得照抄就能赢？”

这个问题问得很直接。

苏顾问翻文件的动作顿了一下。

徐文涛把头低下去看自己的笔记本，没有参与这个话题，但他的笔停在纸上没动了。

徐海还是胆子大。

郑云川没有回避。

他看着徐海，语气很诚恳。

“我今天在这里说的所有话，不是因为他定了双休所以双休就是对。”

“而是我看到了结果。”

“登峰成立到现在，核心团队一个都没流失，清华那批毕业生入职之后到现在没人提过离职。”

“这个结果告诉我，他们的制度一定有值得学的地方。”

“我们不是迷信陈景，我们是尊重已经被验证过的东西。”