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第41章 上级借调（第1页）

陈新再次提拔的事情，陈巍然两口子、陈家几个兄弟姐妹陈静、陈利和陈材当然也都很高兴，各自分别打电话，向陈新表示了祝贺。

不过陈材这个死对头，依然用调侃的语气说：“爬得高，摔得重，管好你那张不放脑子的嘴。”

把陈新气得，当晚死命砰砰砰捶沙袋，“我让你气我，我让你气我。”

仿佛，那沙袋就是陈材。

陈巍然依然很冷静的对老婆李娟说：“我担心的不是她提拔有多高，而是什么时候，她这毛躁性格又把谁惹恼了，或者谁把她惹毛了，再次撂挑子不干。”

李娟也有同样的担心，不过想想反正目前是又提拔了，该高兴还是得高兴。

陈新不知道从哪里看到一句话：不要高估和任何人的关系，所谓的关系，其实是一种相对平等的互惠关系。

这话看着扎心，但陈新却深以为然。

某知名问答平台，有人曾经问：朋友承诺了说要帮我的，为什么等了一个月，没有任何消息呢？

有个回答说，我十岁的侄儿拿来笤帚，让我帮他扫地。

当我开始挥动笤帚扫地的时候，侄儿却在一边玩游戏。

我回头对他说，我扫地的时候，你也在扫地，这就叫帮忙。

和宋总的关系也一样，宋总寂寞，需要有个倾听者，需要有人闲暇的时候，能够陪伴着，不至于被外人看起来过于孤单，被人可怜。

陈新做了那个倾听者和陪伴者，所以，宋总回报了大力举荐和提携。

这是人情，也是关系。

不过，从始至终，陈新都在用自己的努力，证明这种提携，是能力的结果，而不是人情和关系的结果。

违背原则和破坏规则的事情，陈新不干。

不过，如果具备了能力资历，有人愿意拉一把，陈新也不反对。

为什么要反对呢，陈新又不是傻子，谁不想出人头地，活得光鲜亮丽。

公司有个环保项目获评国家级奖项，公司大老板正考虑着再往上升一级，就要求陈新所在的宣传部门，来一波宣传攻势，为老板晋升造势。

陈新跟同事日夜开会研究，包括请教媒体的朋友，最终敲定了宣传策划方案：

1、在国家级电视平台以五分钟人物专访的形式，搞个人物专访，介绍环保获奖项目和近年来突出业绩；

2、在国家级权威媒体平台，发表署名文章，推介环保获奖项目和其他成功做法；

3、在广东省级电视、媒体平台，开办环保项目专家说法，正面肯定老板业绩；

4、在新媒体平台，以视频直播的形式，老板现场直播，介绍环保项目。

策划方案提交宋总审议后，宋总非常满意，亲自带着陈新，去向大老板汇报，听取意见。

大老板坐在大班台后面，头发梳理得一丝不乱，穿着一身得体的商务休闲装，一边认真看着稿子，一边用他胖乎乎的手，非常有节奏和韵律的，轻轻叩击着桌面。

脸上，陈新摸不透什么表情：好像在笑，但是又很严肃；说是严肃吧，肌肉又好像牵动在笑。

可能老板们都这副德行，故作高深，故弄玄虚，好让下属摸不透。

而体制里，让人摸不透就是最好的武器。

人家摸不透你，不好出牌啊。

陈新边看着大老板，边心里想笑。

沉默得让人有几分压抑。

陈新就开始走神，想起一个笑话：古代一个官爷，到处自诩为最讨厌阿谀奉承和戴高帽。

有一天，一个属下过来，聊起这个话-->>本章未完，点击下一页继续阅读