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第十五章（第5页）

佟谨再再次：“……”

佟谨不知为何对这人抱有一丝直觉，觉得对方真的会给出些专业的意见，所以她将简历中涉及隐私信息都模糊或删掉，然后真的给对方发了过去。

对方接收后久久未回，佟谨就像个给面试官提交了简历却没等来一句开场白的人，心情焦灼得催了一下：怎么样？看了吗？

sun：说不清哪里需要改。

佟谨眼睛瞪大，她这么牛逼？

sun：整份简历没找到一个优点，可以说是份负面教材。

佟谨：“………………”

对方一连列出几个点，都是针对她的工作内容和项目经验应该突出的点。

sun：没人对你性格是否开朗感兴趣，只会看你过往的工作经验丰不丰富。

也没人对你在项目中遇到了什么困难感兴趣，只会考量你在其中付出后的项目成果够不够瞩目。

sun：你的简历里的工作内容，随便一个应届毕业生都能做到，你根本没有优势。

对方批评得毫不留情，佟谨像被狠狠打了脸一样，火辣辣的，却反驳不出一句话。

佟谨认命地根据对方说的重新做了一份，然后再次被驳了回来，她又改了一遍，发过去，对方就回了两字：不行。

佟谨像个拿着方案不停提案又失败的实习生，直到第五版，对方终于回了两个：还行。

她简直有种成功过了毕业论文既视感。

佟谨纵观了下这一版，简直改头换面，她觉得对方确实没有再耍她。

j：网上没有简历指导这个工种，我也不知道大约时薪是多少，这钱要怎么算呢？

对方帮她纠正了一个词：高级就业指导顾问。

佟谨上网搜了下，没搜到高级就业指导顾问，但搜到别的高级顾问年薪都接近七位数。

她将年薪换算成月薪再换算成日薪，最后得出的时薪是4166。

佟谨咋舌。

她向上翻了下时间，正好一小时！

j：请问能打折吗？一来你不是专业的，二来这大概跟名师教导网课差不多的概念？网上这种教育软件通常第一节课都很便宜的。

蔺驰看到这回复简直想笑，这女人，真是抠得很别致。

他懒得在这几个零钱的话题里纠缠，反倒问她：你目前所在的公司在业内不错，你确定你要辞职？

简历都给他看了，佟谨也没什么遮掩的：是挺不错的，但是突然看到更好的，不试试总是不甘心。

sun：还有哪家更好？

在国内，论文化传媒，驰策算是其中的佼佼者。

佟谨回复的语气不由带着些骄傲：那可是好太多了！

全球排行前百名之一的lke集团！

对方顿了好一会，回复道：那祝你好运吧。

这犹如严晓薇那句“病得不轻”

的语气，佟谨也不跟他计较。

她发了个红包过去，并说道：既然你不说价钱，那我就按照我算的给你了。

你可能会觉得少了些，要不这样，要是我靠这份简历能拿到lke集团的面试邀请，我就再补你一个红包！

这也挺公平的吧？