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嘶拉。
嘶拉。
书房安静了下来,只有翻合同的声音。
苏小武本就是当过牛马的人,所以合同的一些条款自然看的也是十分认真,即便是学长,即便是有秦教授的关系,工作的事马虎不得。
不过不得不说,这份合同的确是比较优厚的,李鸿泽这个总监的确是很关照他,甚至在合同上都备注了不需要考勤的条例。
底薪税前1万2,每首歌的下载收益作曲人拿25%的提成,几乎快赶上银牌作曲人的收益了,并且还备注了未来发布的歌曲投资运营数额。
要知道夏叶飞现在每个月的底薪也才5000,每首歌曲的演唱提成也只有5%。
就算这个世界作曲人的地位很高,创作型歌手少的可怜,绝大多数歌手都指望着作曲人,但他没想到学长会给这么好的条件。
别看25%的提成很少,但公司是要赚钱的,前期运营投资流量扶持那都是实打实的真金白银,再算上公司的各项成本,他一个新人能拿到这种合约着实过于丰厚了。
“学长,你不怕押错宝吗?”
苏小武从桌子上拿了只笔,在签名前好奇的问道:“这么高的提成比例,公司人事部那边不会反对吗?”
李鸿泽笑了笑:“这点儿话语权我还是有的,至于押错宝……”
“呵。”
“我也可以直接说明,与其说我相信你,不如说我更相信老师。”
“另外,你也再仔细看一下合同,25个点,那是你和演唱者共同的点数,如果你的歌曲让新人演唱的话,新人那3%的提成是从你这里走的,当然,如果你选择三线或者二线明星合作的话,他们提成中的10个点是从你这里走的,其他的部分由公司负责,换句话说,就是你可以拿到15%-22%的提成。”
“至于找一线甚至歌王歌后……暂时不推荐。”
苏小武闻言,仔细看了一下合同,还真是。
不过即便是这样,他也觉得这个合同没问题,想了想,再次问道:“那后面的晋升怎么算?”
李鸿泽耐心解答:“当你发布的歌曲有3首进入当月榜单前10,就可以升为银牌作曲人,到时候我会把你的点数从25个点变为35个点,二线三线歌手从你这里的抽成从10%变为8%,当然,底薪也会有所变动。”
“金牌作曲人的话,至少有6首歌曲单月进入榜单前5,则升为金牌作曲人,点数我可以做主给你提升到50,二三线歌手从你这里的抽成调整为5%,如果是和一线歌手合作,则是10个点。”
“王牌作曲人则需要……”
“你在干什么?”
看着苏小武手中的手机,李鸿泽哭笑不得:“录音?”
苏小武一脸认真:“学长,关系归关系,工作上的事我一向比较谨慎。”
“……行吧,这不重要。”
李鸿泽摆了摆手:“至于王牌作曲人再往上……算了,现在你知道那么多也没什么用,加油,我看好你,别人想要晋升可能会很慢,但以你的才华,晋升到银牌作曲人应该很快,我期待那一天的到来。”
这次,苏小武没再犹豫,直接签下了自己的名字。
【叮,签约完成,系统激活!
】
【奖励新手大礼包,奖励曲谱《隐形的翅膀》,奖励曲谱《夜曲》。
】
【开放声望兑换商城道具功能。
】
【目前声望:53067。
】
【改善宿主体质,在三十岁前都有十八岁的体魄,且无病无灾。
】
【启动系统附赠功能,帮宿主打理资产,宿主不用在资产方面担忧,本系统会将一切合理化。
】
“……”
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