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第79章（第3页）

现在记起，突然生出几分后觉的难堪和遗憾。

电影放到最后，故事里的小女孩学会正视自己，不再被负面情绪左右，勇敢剖白内心，找回走散的朋友，迈向真正的成长。

大屏幕开始滚动字幕，程叙将视线投向右边，沙柏还在聚精会神地盯着屏幕，专注的侧颜和更右边一动不动沉迷其中的小女孩几乎如出一辙。

面前切实的人覆盖过去的回忆，程叙压住莫名生出的笑意，手指很轻地点了点对方规规矩矩收在扶手内侧的手臂，用气音小声道，“哎，沙柏。”

沙柏立刻听话地侧过脸来，头顶的散场灯光正巧亮起，将他脸上残留的，乱七八糟的泪痕照得一清二楚。

程叙最后还是没忍住笑，他在背景音乐声中站起身，拿了张纸巾递给沙柏——“回去我们一起重新看下第一部吧，剧情都有点忘记了。”

时光如水奔逝，转眼间暑假即将结束，夏季迎来尾声。

经过好几次常规迭代，3s平台的活跃用户数屡创新高，在各大应用市场收到好评无数，差评自然也不少。

让所有人满意本就是不可能的事，程叙没有过于放在心上。

进入七月后，整个信息技术部包括程叙在内搬到重新装修好的七楼，为了应对后续更加复杂的系统建设，团队规模进一步扩大，开发维护工作逐步从动心网络分离出来。

作为3s的最高负责人，涉及平台的每一件事都需要程叙亲自盯着，包括提上日程的技能培训体系搭建。

由于是他并不熟悉的领域，要花费更多时间，每天分身乏术。

因此程叙虽然从酒店回到宿舍，和沙柏见面的机会反而更少。

毕竟沙柏也很忙，舆论平息后，他重新回到直播带岗的工作小组中，不再担任主播出镜，剩余的后勤工作却一个不落。

连着好几次例会，殷秋华都还是主动点名表扬沙柏，从对方的描述中程叙隐隐察觉，沙柏似乎正在逐渐成为其中的核心。

果不其然，在八月最后一周的高管会议中，殷秋华提出要在市场部成立专注直播业务的子部门，建议提拔沙柏为部门主管，统筹新媒体相关事项。

齐海洋欣然同意，其他人事不关己，自然没有意见。

人事效率很高，会后没多久，流程就走到程叙手上。

对于迈入职场不过一年的沙柏来说，升职当然是好事。

程叙看着电脑上的oa界面，却怎么也生不出高兴的情绪。

好几次他甚至想直接冲到八楼，抓住沙柏质问。

不是说好等直播的工作交接结束，就来信息技术部的吗？

就算想要升职，想要主管的位置，难道在3s项目不可以吗？

还说什么让我等等，一个没留神人都跑没影了啊？

如此种种，翻来覆去。

然而这样的行径实在不像他，程叙只能兀自按捺，眼不见心不烦，索性点了稍后再办。

结果临下班前，穆可给他发来微信，委婉提醒：程总，今天是不是太忙了？oa系统里还有个流程在您那里没通过，麻烦处理一下。

他本想装作没看见，反正微信没有已读回执。

转念一想，穆可是无辜的，人家只是想按时完成工作，不该承受无妄之灾。