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第31章 领导谈话 人事部找你（第1页）

“张哥，组长让你过去一趟。”

张安载刚刚卡着点，悄咪咪的到达自己的工位，就听见一个刚走进办公室的后辈如此说道。

边上的林昭没想到张安载卡点能卡的这么准，也没想到他就算正好在上班的前几秒赶到了工位，也还是被叫走了。

“什么情况？”

林昭问了一声。

张安载无奈摇头：“没事。”

他径直从开放办公区，走进了边上的封闭办公室。

组长一直以来就呆在他们的身边，把门打开，或者把玻璃幕墙后方的卷闸拉开，两边办公室至少视觉上是完全连接在一起的。

方便他随时盯着下边的人工作。

“来了呀，01。”

办公室中，组长人模狗样的坐在电脑后方，看到张安载进来之后，加快了手上敲键盘的速度，似乎在赶紧把工作收尾。

随后，他将办公椅往长办公桌的另外一头挪了挪，这样张安载坐下之后，就不会和他中间隔着一个电脑显示屏。

“01，来来来，坐坐坐。”

组长伸手示意。

张安载看着他这一套丝滑小连招，心里毫无波澜。

好歹也是在黑心公司干过一段不短的时间段，这么明显的表现，他要是还看不出是什么意思，那几年就白混了。

“装的还是不够自然……键盘基本是乱敲的，屏幕上不会停在主页吧。”

张安载心里很清楚，这是组长专门演出来的，为了让谈话的员工觉得领导很重视自己。

“你最近……工作表现很突出啊，刚交了一个中上评价的报告是吗？很不错啊。”

狗头组长拧开了一个很有即视感的直筒保温杯，如此说道。

张安载对他说的话并不意外，叫他来这一趟，还能是为了什么呢？

他们这些组长的成绩和下面的新人是挂钩的，新人之间互相竞争，他们和其他组长互相竞争。

所以有了厉害的员工要表扬，懈怠偷懒的要批评。

再正常不过了。

不给他整一些：

“虽然你最近的表现很不错，但是你要注意我们工作的关键问题，而关键问题的关键就是问题的关键。”

之类巴拉巴拉的车轱辘废话，张安载就谢天谢地了。

“我在组长这个位置上坐了挺长时间的，自认为带领作用也还是挺大的，每一批都会带出几个厉害的员工。

像现在这一批里面，01你的表现，就算是很不错的。

还有02，前一段时间你们的表现是比较懈怠的，但是最近，已经越来越好了。”

狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么，就非得倒的那么烫的水，一边说道。

张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。

张安载进了古影记公司之后，越呆越觉得这货和现实中的某些领导，是真的差不太多，都是那么点千姿百态的毛病。

别的不说，就这个莫名注重公司职务乃至员工编号的态度，就让人很无奈。

曾几何时，张安载刚进黑心公司里没多久，就见过这种死活不肯好好叫员工原名的领导，都不是外企那种专门让你起个外文名，是每个人专门叫个代号外号。

总有一种拿他们这些员工在这里玩儿经营类游戏的感觉。

幸好，在这里其实不用忍受这位组长太久，并且就算和他关系交恶，也不会太影响转正，只要早点摆脱新人身份去到前5个小组，他和面前这位狗头组长就关系不大了。

而且，相比于当初那个公司当中，张安载最讨厌的几个大领导，眼前这位组长的境界还是差了点，至少不太需要他们阿谀奉承，也没太多兴趣给他们挖坑。

“最近工作不忙吧？”