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第33章 咱属于非正式外包内测人员 林昭的能力（第1页）

程野点了点头：“第一次在副本里练出天赋的时候，玩家都会得到提示的，倒影空间是很特殊的地方，在某种意义上来说，可以说是有点唯心的存在，几乎什么都有可能发生。

我一直在收集整理各种玩家天赋，对比玩家案例，现在已经发现了很多条件，只要努力达成，基本上就可以百分百得到天赋。

只不过某些天赋十分特殊，尤其是甲级和乙级，要么和副本当中的某些存在有关系。

要么就是这个玩家在成为玩家之前，就有某些方面和我普通人差距极大。

大的，简直就不像一个物种。”

他这种人是真挺纯粹的，聊到自己的专业领域才会滔滔不绝：

“所以我很重视你手底下的这个玩家，每一个甲级和乙级都有可能是独一无二的存在，但在十分极端的环境，或者条件下，不是没有可能复制。”

张安载看着那些复杂的天赋和下面有些折叠，有些展开的条件和案例，不自觉的感慨道：“牛啊……”

程野很快又把屏幕转了回去：“我一直认为，天赋作为和技能道具并列的存在，是不弱于这两类的。

甚至因为天赋很大程度上影响了一开始的传承，我觉得它甚至可能还要更加强大。

尤其是它不像技能和道具，只能副本获得，或者购买，有机会自己诞生。”

张安载肯定了他：“能直接练出来的当然很好，新人大多都很穷，资源根本够不着那些技能和道具，而且我们带新人的时候，他们能依靠的基本上也只有天赋。”

程野点了点头：“可惜，技能和道具能直接买，或者通过副本不断产生，也是一种量化，科长还有大多数科员，研究的还是那两类。

所以我们的进度一直很慢。”

张安载觉得时机差不多了，图穷匕见：“程科长，我觉得你这就想错了。”

程野没听懂：“怎么了？”

张安载立刻表示：“天赋和那两个不一样啊，想研究不光可以靠你们这边的科员，也可以靠我们啊。”

程野果然来了兴趣：“你是说……”

张安载就坡下驴：“反正我们收集玩家档案还是要交给你，那为什么你不直接和我们对接。

有了想法以后发给我们，我们让玩家在副本里尝试，不就能直接试错了，比你们一个个比对筛选案例，不是快多了？”

程野眼前一亮：“嘶……有道理啊。”

张安载马上表示：“不过当然不能太张扬，毕竟是跨部门联动，不好一上来就有大动作，你可以先跟我们那边的某些人联系联系，从下面的丁级天赋开始，慢慢来。”

张安载的目的很明显了，他来了这儿就惊喜的发现，这哥们活脱脱的，就是一般游戏当中的技能档案系统啊。

他自己整理的资料库，技能类型，训练方式，啥都有了，只不过还都是个人想法，没印证过。

公司方面，其实基本上是不会阻挠他的研究的，等他们管理员这边再多搞一些资料过来，假以时日，他的研究肯定是能成功的。

但是就公司那个尿性，那天这个东西要是真的作为一个功能推出了，那估计就要收费了。

他现在这个时候找上程野，这就属于内部私下的外包内测人员，有免费的资料拿，何乐而不为。

真就是上头发现了，总归也只是员工之间互相帮助，不算什么特别大的事儿。

他们这个公司又不是外头那些公司，把公司程序，规矩什么的，看的比什么都重要。

“你加一下我的账号，我考虑考虑，之后联系你。”

程野如此说着，指了指门口。

张安载转头瞅了一眼，这才发现，那边有一个二维码。

下面写了一行字，个人账号，没大事先加着发个信息说一声，有空统一处理。