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第165章 识人用人（第2页）

“不要以为我是谦虚。”

赵谌接着道：“实际上本太子在河北，主要是用人。”

用人，本身就是政治的最高境界，政策说穿了没有特别大的高低之分，执行能力才是关键，哪怕是农业社会，政策的调整往往只会损伤个体，对整体都是有好处的，然而执行上如果出现了偏差，那么就会对整体有着巨大的坏处。

大宋的官员相对还是务实而不务虚的，都知道这个道理。

“本太子在河北三路，虽然是军事民政一把抓，可是实际上这两者，还能细分成很多的事情。

比如工厂的制造和经营，本太子是托付了程振去做。

他精通算学，会计算得失，所以做得很好。

招募新军，训练新军，则有韩世忠、岳飞、王德、马扩诸将去做，他们都久在军伍，只要听了本太子的要求和条件，就能够很好的选拔和训练出本太子所需要的精兵。

民政方面，总统筹有张孝纯，地方具体事务有宗泽，他们都是经验丰富的治政好手。

军器所的军器和民用器械的制造，本太子则是交给了陈规，他擅长机关制造之术，所以能在各个方面给工厂和军方提供足够的帮助……这一切都不是本太子亲自去做的，而是指名了方向，让擅长这些东西的人去做，才能够有着如此好的效果。”

听着赵谌款款而谈，宰执们都暗暗点头，这些话其实也都是陈词滥调，自古以来，能“得人”

的上位者，就很少有做不好事情的。

只不过识人难，用人更难，发现人才和正确的使用人才，说起来简单，实操起来那就难得多了。

太子才十岁，就能正确的使用这些人才，本身也是一种能力。

这样的太子，将来毫无疑问会是一代明君。

就是不知道他会不会做事太过操切。

“任何事情的改变，都不是一朝一夕，所以不能着急。

前代神宗皇帝启用王安石变法，出发点毫无疑问是好的，如青苗、方田均税、保甲、将兵……等等诸法，基本都是好的，就算有些错处，也不是不能弥补。

然而推行不过数年，就民怨顿起，朝野不宁，为何？”

赵谌继续道。

听到赵谌说起王安石变法，宰执们的脸色开始变得异常的精彩……

王安石变法从那个时候开始，其实就已经走偏了。

自从新党旧党被分离出来之后，变法就成了个政治问题，而不是民政问题。

太上皇上任的时候，最喜欢就是用变法这根大棒，去打政见不同者，蔡京也很擅长用这招，号称自己是变法新党，实际上主要就是为了打击旧党，王安石地下有灵，看到蔡京都成了新党，只怕得气得活过来再气死。

官家曾经严令不得再以新党旧党进行党争，加上刚打过仗，所以朝野算是消停了一些，现在太子又提起这个，是有什么别的目的吗？