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第80章 劳动力转移（第2页）

周游拿起材料翻看起来，这份材料是关于达坂城区今年就业任务的各项规划和举措，其中的社保补贴、失业人员登记、就业岗位摸排等相关工作，街道办都开展得很不错。

只不过，关于其中所说的农村劳动力转移工作，盐湖街道几乎没有涉及。

盐湖街道居住的居民，基本都是企业员工、周边的商户或者是外来务工人员，符合农村劳动力条件的人员很少。

所以，平常的工作安排也没有对此有专门布置，只是郭媛开会的时候会提上那么两句。

周游也是突然间想到了上面写到的种种政策福利。

党的十九大以来，国家出台了《打赢脱贫攻坚战的决定》。

经过五年时间，全国人民上下一心的不懈努力。

终于在2020年，实现了前无古人的伟大壮举——全面消除了绝对贫困现象，这也意味着脱贫攻坚取得了重大历史性成就。

然而，一场战役的胜利并不能够说明长久的胜利。

解决贫困问题和提高居民的收入仍然是国家的长远计划。

于是，针对农村劳动力的就业问题，政府提出了诸多举措。

大力发展乡村产业，以科技助农、产业升级等方式，壮大县域经济，拓宽农村人口的增收渠道，其中一条十分重要的措施就是劳动力转移政策。

这项政策的重点是将产业贫乏，经济困难地区的农村劳动力，进行跨区域转移，形成劳务输出和劳务协作。

这条举措也是巩固脱贫攻坚成果的重要力量，各级政府和企事业单位都有相关的目标任务，达坂城区则是将这项工作的重心放在了几个乡镇，毕竟乡镇上的农村劳动力数量更多。

周游记得，街道辖区内的盐湖制盐有限公司，就有相关的目标任务。

周游拿着材料找到了郭媛，同时也将米尔扎提的情况说了出来。

“主任，我记得盐湖制盐之前还发布了空岗位的招聘吗？”

“是啊，招两个办公室的文员，十个工人，结果文员那个岗位，报名的人都快挤破头了，反倒是工资更高的车间工人没招到几个人。”

郭媛摇了摇头，苦笑道：“现在的年轻人啊，是宁愿拿三千块钱的工资坐在办公室，也不愿意拿五六千的工资去流水线。”

周游点了点头，这种情况倒是也不例外。

许多本科毕业的大学生，一方面想要尽快找到高薪的工作，一方面又不希望去干那些没有什么技术含量的体力活。

这也导致了如今劳动力市场的不平衡。

周游问道：“主任，既然工厂里面有这方面的需求，而且米尔扎提的哥哥也基本符合要求，我觉得可以把他推荐给企业，到时候企业完成了他们的招工任务，我们也算是解决了辖区的就业问题。”

郭媛说道：“政策文件上没什么问题，我们只是做个推荐而已，最终的结果，还是得看企业自己那套选人用人的标准能不能够通过。”

周游问道：“那您同意了？”

郭媛想了想，说道：“这样吧，我先和他们公司的赵科长联系一下，问问他们的岗位还缺不缺人，你呢，去告诉米尔扎提，让他哥哥准备上一份简历。”

“好的。”

“不过，我建议你先不要报太大的希望。”

周游愣了下，问道：“为什么啊？”

郭媛目光灼灼地看着周游，说道：“他哥哥这个年纪，普通话肯定不怎么会说，这是一个很大的阻碍。”