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第62章 翻译人才（第1页）

第62章翻译人才

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周博群这几天心情非常郁闷，本来手底下有个兵帮着他一起忙碌，他干得游刃有余，有时候还能喝喝小茶，工作生活好不惬意。

谁想到对方休产假，只剩他一个人立刻有些忙了，忙就忙点，这还好说，可是谁想到翻译量又突然增大。

改革开放以后，中国与世界接轨，发现与国外发达国家巨大的差距，于是奋起追赶，在这个过程中需要学习国外的先进技术，先进经验。

在学习过程中，一个重要的难题摆在所有人面前，那就是文化差异，语言沟通。

世界流行的语言是英语，那些企业管理制度，材料，设备说明书，全都是英文撰写，需要将这些英文翻译成汉语供国内人借鉴。

于是翻译职业应运而生，现在国内刚经过十年动乱，人才青黄不接，更别说精通英语能够翻译外文的人了，屈指可数。

可是和世界接轨学习国外先进经验刻不容缓，于是国家专门成立了相应的翻译部门，以重利寻求人才翻译。

就算不是特别精通的，也可以参与其中，周博群就是翻译局的一名工作人员。

本来翻译是他的兼职，为了赚点外快，能翻译多少是多少，可没想到，这段时间翻译工作量突然大增，上面下死命令，不惜一切代价尽快翻译一类外文材料。

在强硬的命令下，周博群不得不挑灯夜战，夜以继日的翻译，可是距离上级的要求还差很多。

周博群一边嚼着手中的汤包，一面冲电话对面叫苦道，

“领导不是我不努力，我每天都忙活到十二点，早起六点不到就起来了，可是那么多材料，就算把我累死熬死，都翻译不完。”

电话对面的人显然不想听他找借口，语重心长的道

“老周啊，你也知道现在的形势，我们急需将这些资料翻译完好完成咱们国家的建设，这是硬命令，不是为了我们，而是为了这个国家，为了这个国家快速腾飞，这是我们每个人的责任，就算是再大的困难也必须克服。

当然我知道你尽力了，我也不是强求你不顾身体不顾健康的翻译，而是让你多挖掘人才，发现人才，一个好汉三个帮，你要能发现更多翻译精英，这不就解决问题了吗？”

周博群叹气道，“领导，我明白你的意思，可是懂翻译的人才哪有那么好找，前十几年咱们国家可一直在搞运动，没有人研究做学问，哪儿哪儿都缺人，这一下子你让我从哪儿找？”

“好了老周，不要唉声叹气抱怨了，如果没困难还要你我干什么，正是因为有困难才需要咱们克服困难解决问题，努力吧，我等你的好消息。”

领导说完挂断电话，周博群嚼着手中的汤包味同嚼蜡，

“人才人才，从哪儿找人才，你以为我不想找吗？唉”

周博群嘟囔着大步朝书店走去。

书店的门关着，之前每天都是周博群早上八点到这里开门，自从宋向上来书店工作后，如果早上没课或者周六日，宋向上早上七点多会到这里开门。

今天是周五，宋向上上午不来，所以现在门还关着。

周博群像往常一样打开门，来到柜台前，往茶壶里撒一把茶叶，倒上热水，准备沏茶。

突然周博群目光不经意地一扫看到自己昨天翻译留下的资料被人动了，而且手稿上还写满了字。

昨天他走后，就剩下收拾卫生的宋向上，不用想这些东西就是宋向上写的。