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第42章 触碰利益（第2页）

想要迈出第一步肯定不会太顺利，会触碰到某些人的利益，就会引起不满，所以她去经理室找秦奋商量。

“秦总，恭喜你们，听说你们新技术研发取得了重大进展，距离研制成功仅有一步之遥？”

兰盈盈十分高兴地问道。

“是呀！

就快看到胜利的曙光了，指日可待！

正如你说过的，最黑暗的时候，也是距离成功最近的时候。

多旋翼无人机即将横空出世，这是我们大江所有人努力拼搏的成果！”

此时秦奋十分兴奋，接着又说：“多亏了你提供的资金，你给大江又续了条命！”

“哪有你说的那么夸张，如果不是我提供资金，你们最终也会找到有识之士的投资，这是技术研发部全体员工努力的结果！”

接着兰盈盈说道：“有件事情，我想在做决定之前跟你商量一下。”

“什么重要的事？还要跟我商量，你是公司的副总还不能做决定吗？”

兰盈盈说：“涉及江楠，所以我不能一个人做决定，科创企业的发展，其实技术研发起到决定性的作用。

但我看了一下公司的工资表，江楠的工资最高，这对于科创企业显然不合理。

虽然营销部起到很大的作用，但是如果没有好的产品，她们也卖不出去，而像你和夏工还有刘工，工资居然没有一位营销部长多，这会严重影响他们的研发热情。

这个矛盾在后来肯定会表现出来，所以我想重新制定员工的工资标准，提高研发员工的工资，你觉得怎么样？”

“江楠的工资高是有原因的。

你可能还不太了解江楠当初加入公司的背景，当时公司一件产品也卖不出去，是江楠打破这个僵局。

后来公司被高强公司打压，产品又严重滞销，大江又在生死边缘挣扎，她又东奔西跑，签下几笔订单，让大江又缓了口气。

她好几次将大江从死亡线上拉回来，她的工资定得最高，也是经过全体领导班子研究决定的。”

“她的贡献是不能埋没的。

但如果你们没有研发出好的产品，她一样也卖不出去，科创企业就要鼓励创新，就要让搞创新的研发人员得到最丰厚的回报。

所以江楠的工资必须往下调，随着公司发展，这个矛盾不解决，只会越来越凸显，弊大于利！”

秦奋还是很担心地说：“你下调她的工资，她会不会有意见？”

“有意见也要这么做！”

兰盈盈果断而又坚定地说。

“那她要是跟你闹起来怎么办？”

“闹就闹呗，所有的和平都是靠斗争取得的，没有斗争就没有和平，没有斗争的和平只是表面的和平，我们大江不需要那种表面的和平，她爱闹就闹，闹还能闹到哪去。”

秦奋也点头同意：“好，那就按照你说的去做！”

在领导班子会上，当兰盈盈把这个决定宣布出来时，江楠的脸色十分难看。

她没想到兰盈盈会突然把她的工资降下来，比技术研发部的所有人都低，甚至比杨凡的还要低，这让江楠一时无法接受。

在开完会的第二天，江楠就以身体不适为由请假，并且提着大行李箱离开宿舍，说是回了杭州。