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第54章 不近人情（第1页）

第54章不近人情

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小雅喂江楠喝下一碗热乎乎的红糖米粥，还吃了一枚鸡蛋。

是孙明泽去医院附近的早餐店买来的。

兰盈盈敲门进来，手里提着一个果篮，见躺在病**的江楠，她看上去还很虚弱，嘴唇像上了层白霜。

走到病床前，十分关切地问：“江楠，怎么样了？我回到公司，去营销部找你，小范说你晕倒被送进医院。

把我急坏了，立刻赶了过来，医生怎么说？”

江楠微微一笑说：“我没事的，就是低血糖，输上液已经好多了。

兰总，你找我什么事？”

“是关于零售店的事，不过现在没事了，你好好休息，别总想着工作。”

兰盈盈叮嘱道。

孙明泽接过话说：“医生说她严重贫血，严重低血糖，过度劳累，过度焦虑，神经过度紧张。

她还说自己没事，她就是太逞强！”

兰盈盈听后，觉得医生说的远比江楠告诉她的要严重，拉过一把椅子坐到江楠的床边，握住她的手，她的手摸上去很冰冷。

江楠生病让兰盈盈很是内疚，觉得是自己对她关心不够。

说道：“江楠，别给自己太大的压力，你是营销部的部长，是团队的核心。

但你不是超人，没有三头六臂。

你是有血有肉的人，要学会工作和休息平衡。

你们营销部是一个团队，你应该把所有人团结起来，发挥你的领导才能，指挥大家朝着一个方向共同努力，要像滚雪球一样往前滚，才会越滚越大。

你们现在单打独斗，每个人都会感觉很辛苦。”

江楠听后点点头，说道：“兰总，我的确太想做好了，特别是柳君来了之后，他的营销业绩特别好，我不想被落下，也一直跑营销。

现在想想，其实还是应该多注意工作方法，等我回到公司后，我会重新思考怎么把这个团队带好。”

“这么想就对了，江楠。

业绩固然重要，但员工才是公司最大的财富。

你是这个团队的灵魂，你要允许你的员工超过你。

你的员工取得的成绩，是属于你们这个团队的。

你要发挥你出色的领导才能，发挥员工的长处，将员工管理到位，你们就是一个最优秀的团队！”

孙明泽接到公司的一个电话，说公司有急事找他，要立刻赶回公司，小雅也和孙明泽一起回了公司。

兰盈盈留在医院里陪她。

病房里只剩下她们二人，两人就聊起了情感的话题。

“江楠，孙明泽一直挺喜欢你，你对他的感觉怎么样？”

兰盈盈低声地问道。

江楠垂下眼睑，似乎不太好回答，沉默了片刻说：“我说不好。

但我和他之间最大的障碍是，他的控制欲太强，这是横亘在我们之间最大的问题。”

其实江楠对控制欲很反感，主要是受父亲的影响。