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第6章 合约考核（第2页）

“你现在拥有三张一星卡牌和三张手牌，代表著你每一次模擬任务都收穫了手牌。

这种情况其实並不算很罕见，只要在新人时期稍微加大资源投入就可以做到。”

秀青山直视著时立的双眼：“但据我所知，你的家庭条件好像並不能支撑得起这种投入。”

他深知在模擬任务中获取手牌的难度。

对於一个仅仅白银3的新人牌手来说。

拥有1张手牌，可以说是运气。

拥有2张手牌，那就是天大的运气。

拥有3张手牌，就不是运气可以解释的了。

但秀青山也知道，个別牌手会有自己的机缘与机遇。

所以关於这点，他只是点到为止。

“决定一个牌手战力的三大因素，无非就是：

个人牌技，手牌底蕴，以及角色牌组。

在手牌这一块，我很看好你。

这就是我选择给你d级合约的原因。”

秀青山笑了笑，又道：“但是我把丑话说在前头，牌馆会定期对培养合约的人才进行考核，如果你没法通过考核的话，轻则合约降级重则终止合约。

在这一点上，我们对所有人都一视同仁。”

“新合约有15天的免试期，如果你现在签订合约的话，那么第一次合约考核將会在一个月后进行。”

老何补充道。

对於时立的合约考核，他其实並不看好。

因为d级合约的考核难度，自然要比e级合约更高。

就拿魔物狩猎来举例，e级合约只需要狩猎几只一星的目標即可。

d级合约，则需要狩猎二星的魔物。

时立刚才干掉的那只【裂空狼】也只不过是一星lv4罢了，它对比真正的二星魔物来说还是有明显实力差距的。

如果考核成绩不佳的话，这份d级合约大概率会降到e+或者e级。

要是连续两次成绩不佳，那合约甚至还有可能就会终止。

当然，如果成绩不错的话那么理所当然合约还会升级。

从d级合约升到d+，乃至c级的话，还可以获得对应黄金牌手的二星素材等福利。

“秀馆长，我答应签署合约。”

经过短暂的考虑后，时立便答应了下来。

因为他很清楚以自己的处境，並没有货比三家的资格。

就算是最后合约被终止，那至少也白赚了期间的魔物训练场入场费。

“我想问一下，可以提前预支1张信物卡吗。”

不过他提了一个要求。

这是自己目前最需要的东西。

信物卡，是在牌手系统中开启模擬任务需要消耗的道具。

只要有了信物卡，自己就能在年级牌赛开始之前拿到1张新的一星角色牌。

“不用预支，我以私人名义直接给你一张。”