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第479章（第3页）

投票结果毫不意外，九成以上都选择第一个方案，想要把实在货拿到手上，剩下一成要么是没余力负担，要么都是村部成员，他们真是想搞一个有分量的村属企业，将来做什么扶贫帮困、宣传教育、环境治理之类的服务，底气才足。

哄闹的会议在轰轰烈烈的歌曲中结束，众人意犹未尽似的次第散去，陈连罗学杨落在最后，担任村主任的罗学昌收拾好东西，慢慢走过来，笑道：“学云做事还是厉害啊，一环扣一环，叫大家伙心甘情愿跟着他的指挥棒。”

陈连打个哈哈：“一环扣一环倒是真的，心甘情愿却未必，要不然他也不用躲去江城。”

“躲？”

罗学昌摇了摇头，“别开玩笑了，谁能让他躲着走，像学方这样上蹿下跳有屁用，不待学云开口，四佬知道风声就要砍荆条抽他，教训这个不识好歹的儿子。”

罗学杨惊奇道：“这消息大哥都知道了？啧啧，学方做事很没材料啊，就这个水平怎么可能成事，真是……”

“所以，我觉得学云退还南山桃树和建议乡亲自己开发山岭是对青云老人的补偿。”

罗学昌自信满满：“学方也好，明成也好，都不是特别有能力的人，仅仅是因为靠得近靠得早靠得住，才在青云公司积累到大小主管的位置，仿佛跻身管理层，能对青云发展指手画脚，有影响力。

凭他们的本事，稳定青云从无到有，勉强够用，想要从小到大，恐怕很不容易，光看他们的工作效果就知道，在田集吃得最开，陈清次之，到玉阑就捉襟见肘，真带队往外走，开拓青云事业，就得叶帆张代兴辛治这些年轻人，至于再往上，嘿嘿，就得靠我们孩子那代人”

“这倒是，静静今年也十九了，过两年从学校毕业，到公司上班彩得很，大哥没在青云非但一点不耽误，反而还省得别人说三道四。”

罗学杨笑道。

“是的呢，孩子要有志气，去江城花城分厂，要性子平和，陈清田集也容得下他们，我们做爹娘的算是有个交代，能安安心心……”

罗学昌顿了顿：“能安安心心退场，把舞台交给孩子们，在青云干个不轻不重的闲职，有空就伺候自家的果树，搞些合作社配合青云食品，青云也算是仁至义尽，还有谁不肯配合，说酸话或者兴风作浪，那就太不是人。”

罗学杨下意识望了陈连一眼，见他神色平淡，一副无动于衷的样子，挤出笑容道：“大哥想岔了，青云从来没有不许一家人都来上班的规矩，更不会针对谁，关键看能不能胜任工作。

我和陈连也是青云老人，若有一天工作应付不了，该降下来就降下来，不会有半点怨言。

毕竟青云是大家遮风挡雨的庇护，谁都不想看它倒了。”

“是你想岔了。”

罗学昌在他肩膀拍了拍，带着东西离去。

罗学杨转头，无奈道：“大哥应了官，说话都玄乎起来，老陈，他这是什么意思？”

“可能就是表达支持吧，无论学云怎么打算，青云想怎么做，黄岗都会积极配合，他们兄弟甘心听从，不会跟学方似的拖后腿。”

陈连摊手，“他们清楚大家的利益是一致的，青云好就是黄岗好，黄岗好青云也会更好。”

“那你觉得他说得对吗，学云不让青农经营山岭，反过来还把自己辛苦培育起来已经丰产多年的果树，还给村里，是想补偿村里最早跟他做菜业的亲朋好友？”

“我又不是他肚子里的蛔虫，怎么知道他咋打算的，问我还不如直接问他本人，想来不会瞒你。”

“这不是青农的业务范围吗？近水楼台先得月，就算学云不跟你讲，多少也能看出来点。”

陈连抚掌大笑：“玉不琢不成器，人不学不知义，厂长当了这么些年，还真让你练出来，脑子灵光得很，都能瞧出不对劲了。”

“笑话我呢。”

罗学杨苦笑，“青云大战略其实没瞒过谁，我在总厂虽然负责生产，但原材料进成品出，中间的叮叮当当各种零碎还是有所察觉。

青农生鲜买卖也好，青食加工原料也罢，都在建设质量管理体系，力求每份产品能追根溯源，质量标准清晰可见，如此一来，倘若农户用我们的种苗，饲料，肥料，学我们的种植、养殖、采收，若是结果达标，是否青云职工自己生产，反倒不是非常紧要的问题。

以人机料法环而言，几乎可以做到相当大的一致性，人也能培训不是嘛？

这样一来，青云分别掌握上游的上游，下游的下游，不仅可以减少限制，将产业推广更远做得更大，还能握住相当厚重的利润，同时减少成本增加效率。

谁都知道，给自己挣钱干劲最足，青云也不用以超高标准，接纳那么多普通职工，说实在话，薪水福利假期等等，青云调子定的高，往后变化只能更好不能更差，显然用工将是壮大路上的一个难题。”

“塘叔真该供你多念几年学，那样的话，你一定比青云大部分人都厉害。”

陈连油然赞叹，不再是空泛的夸夸。

“学云反复说的农业现代化、科技化、机械化，实际就是农业的工业化，青云农业需要的实际上是工人，而不是农民，即便他从事种植养殖的工作，正因此青云经营成本包括用工一定会高，但同时带来的收益也会更高。

做大农业注定要变成平台，一段控制，一段放松，一边培育，一边限制，就跟汽车主机厂商一样，带动无数个零部件小厂存活发展，既需要他们有实力，能高效提供相应部件，也需要限制他们的实力，不能转型整车跟主机厂抢活。

如此复杂的经营活动，势必需要更多高素质的管理与技术人才，先前的野路子，只懂得划拳喝酒，训斥骂人的主管组长都将被淘汰，给能融入青云战略的年轻人走上台前的机会。

我想学云未必有补偿的意思，只是青农发展到而今地步，不可能无节制租用耕地山林，尤其是在黄岗，普遍家庭条件提升，大部分人都已经进两青云上工，青农照常例无法带来鲜明改变，反而会让许多人觉得被占便宜，那就大大不好。