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第497章（第2页）

“我听过，你不必藏着掖着。”

罗学云笑道，“只要青食在，我就吃一辈子。”

袁晓成叹道：“陈清地方不大，有些供应商素质确实不达标。”

“素质达不达标，我并不觉得有多么要紧，主要是青食跟人家清清白白，无论乡镇集体企业，还是国营厂子，送来的东西不合格，青食敢批评，敢开整改单，敢开罚单，敢取消合作，若是沾亲带故，还能下得了狠手么？

你也说了，陈清地方不大，来来回回就那么些人，就那么点东西，青云不能什么都要。

不然，你说自己搞供应链整合，加强护城河，人家觉得你步步紧逼，什么都想要。”

“实话讲，陈清有些产业没有青云，要么没有，要么做不大。”

“你说得对，但如果这些产业让青云自己做，你觉得它将来永远为青云服务，跟附属厂似的做尾巴，还是能服务以青云为代表的，其他顶尖食品企业？”

“青云越做越大，光是青云一家就够它们吃得脑满肠肥，也不用着急服务其他企业，是不是。”

袁晓成还真有几分急智，但却被罗学云无情击碎。

“照青食现在的样子，你有几成把握它能越做越大，又有几成把握，目前风光的业务将来不会衰退导致搬迁厂区甚至裁撤？”

春风终于不冷，开始让袁晓成流汗。

“学如逆水行舟，不进则退。”

罗学云长叹一声，“食品是快消品，行业竞争压力很大，不久的将来，世界巨头、洲际巨头、区域巨头、本土巨头，所有企业都要进入一个池子厮杀。

他们凭借市场地位、品牌影响力、丰富的资源能轻易碾压中小企业，使市场份额高度集中在头部身上，下面的小企业只能凭借价格优势、领域细分吃些残羹剩饭。

由俭入奢易，由奢入俭难，到时候过苦日子大伙还能呆得住？最后树倒猢狲散，哗啦啦就尘归尘土归土。”

袁晓成气道：“照你这么说，开个公司还永无宁日了，做到什么份上都不安全，做到什么地步都不知足，还让不让人活！”

罗学云反问道：“做到青食总经理，你知足吗？担不担心职级下滑，工资骤减，怕不怕生活条件下滑？”

袁晓成被噎住。

“商场如战场，本来就是你死我活的，谁甘心把地盘拱手让给别人，把荣华富贵抛诸脑后，真要是那样，干什么做企业，老老实实种地不好么？”

罗学云道，“青农大小不论，肯种地总有口饭吃，青食要做得稀烂，怎么跟清兰交代，恐怕一有萎靡退缩的趋势，人家就上来咬肉吃。”

袁晓成烦躁道：“总得给个目标吧，老牛耕地还能看到田地多大呢。”

罗学云道：“赚够多少钱，你肯退休？”

袁晓成不再上当：“我不能包票赚到多少钱就退休，但是年薪够数，我就甘心退居二线，不再玩命。”

“你不玩命，也让新上来的人不玩命么？他不玩命，如何跟你一样年薪够数，他若玩命，整个青食又有多少跟他一样的人推着公司向前。”

罗学云摊手道，“我不回答，是因为我不知道，企业跟文艺作品一样，等你创造出它，它就有了生命，不再完全受你控制，由你定义。”

袁晓成进退两难，只能哑着嗓子道：“但你还是在定义青食，在控制青食。”

气氛僵住，泛冷的水边更冷。

罗学云平静道：“青食就在那里，我不控制，也有别人控制，或者说，你打算做一辈子总经理，就这样按部就班，驾着青食往前跑，完全不管能跑多远，跑多久？”

袁晓成没法应声。

“正是陈清厂有太多人开始麻木，想维持舒服的状态混下去，就像过了磨合期的车子，像洗了N多道的衣服，不想爱惜了，不想严谨了，我才要设立分公司。

谁做得好，才能得到更多项目，拿更多工资奖金，谁做得差，就要缩减项目过苦日子，项目也好，工厂也罢，休想躺着混日子，做不好就等着被裁，青食可以做任何项目，可以在任何地方建工厂，也可以删掉任何项目和任何工厂。

我们没有铁饭碗，没有能吃一辈子的锅。”

罗学云斩钉截铁，“青食要想不消失，有些东西决不能蔓延。”

事已至此，袁晓成哪还有说话的余地，只能呆呆望着水面。

罗学云将一沓文件递给他看。

“调整组织架构？变化这么大，等同改头换面，在这个关头，你真不怕出事。”

袁晓成震惊道。

“青云食品现在处于一个很重要的阶段，需要匹配的组织架构，使其发挥战斗力，扩张业务，做大做强。”