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第499章（第4页）

“所以要标新立异，从产品群中挑出拔尖的，将它作为锋矢，集中整个饮品部的力量，去营销它，将它做成明星产品，带动青云饮品的名声，然后第二梯队跟上，徐徐图之。”

结合实际，罗学杨对学云锦囊的领悟更深，也不由得庆幸自己选对，这样一个令人安心，眼高思远的靠山在背后，还要畏缩胆怯，那就跟学风学雷一样可恶，活生生浪费好条件！

然后就是用人，出自总裁办公室的王彬常得罗学云教诲，即便没有面授机宜，肯定也能领悟罗学云的意图，由他来做运营副总监，至少能形成合力，跟他一块冲锋。

而下面的产研销各部，不是他曾经带过的“兵”

，就是经常见面的老熟人，眼下一个锅里吃饭，要想吃得更多，必须得向他靠拢，否则他糗不糗还是后话，惹事搞事阻碍事业部腾飞的人，先要被斩首祭旗。

罗学杨开始谈话，一个接一个谈话，然后吃饭，一伙接一伙吃饭，事实上大家都是熟人，就算不认识，也混个面熟，并不一定要搞这么一套，但搞了效果就很明显，大家安定下来很快，令饮品事业部飞速回归正轨，逐渐消除架构调整的影响。

“今天这个会，我把它叫做动员会，要动员整个饮品事业部打一场轰轰烈烈的大仗，展示我们青食第一事业部的豪情。”

罗学杨当厂长多年，说话做事自有一派风格，面对饮品部头头脑脑丝毫不怵，也许他们懂的东西，什么研发技术、销售策略他不懂，但要论心里想什么，打算做什么，跟以前厂里的生产主管、质量主管等没啥差别，无非是有功则邀，有锅则甩，先争取做成事得表扬，再守住不坏事免惩罚。

作为大家长，他得眼明心亮，不能被当枪使，不能偏狭，不能糊涂，否则再深的感情，再牢的架构，都有坍塌的风险，连孩子都怨恨爹妈一碗水端不平呢，何况这些同事。

“任务很明确，去年青食的销量咱们饮品业务占了五分之二，跟零食业务几乎撑起整个江山，这个数据好不好呢，当然好，若是把咱们事业部划拉出去变成青云饮品公司，都还是玉阑江城排得上号的食品企业。”

会议室的众人不约而同泛起笑意，事业部的架构天生助长本位主义，即关注自家利益，无法放眼全公司，因而每个人必然为自家单位的优秀骄傲，哪怕曾经并没有在一起。

“但是不够好。”

罗学杨继续道，“它应该有更好的发挥，更强的能量。

众所周知，青食的第一则广告就是给了青云茶饮料，此后每条广告资源都是我们先享用，广播电台、赞助运动、赞助晚会、登上电视，如此情况下，难道不应该迸发火一样的光芒，红遍大江南北，快马奔腾么！”

王彬率先附和：“总监说得对，公司让我们业务分离就是大包干，就是想激发我们积极性，发挥饮品部的潜力，我们也必须做得更好来跟公司同事们证明，选我们没错。”

热烈的掌声响起，生产主管周旺更是非常懂氛围地喊道：“总监，你下命令吧，我们一定猛干。”

周旺带起节奏，其他主管不得不跟随表态要**协力大干一场。

“那我就浅浅定一个目标。”

罗学杨朗声道，“本年算是刚刚起步，就稳妥一点，做到销售额两个亿。”

会议室的主管们像是学生看到班主任进来，顿时雅雀无声。

“怎么？吓住了。”

“总监，这可比去年翻一倍还多，增长率超过百分之百，难度未免太大了。”

销售主管自觉发声，他担心这个担子直接甩在自己身上。

罗学杨淡淡道：“我会向公司申请一千万资金，全部用在市场营销上，同时在销售侧适当让利，以相对较低的利润率先占据广阔市场。”

第731章明星产品

站在巨人的肩膀上，能看得更远，虽然一千万对会议室的众人无异于天文数字，根本不敢想象自己能拥有这么多钱，但青云食品的发展与腾飞，让他们逐渐能淡然应对。

我差点穷点没关系，公司牛啊，大伙的力量汇聚到一起，能创造如此惊人的成绩，值得骄傲自豪。

另一方面，随着市场物价一直都在放开，慢慢把购买需备票据完全淘汰，供求之间不断动态变化，别说他们从事商业，就是在家种地，不懂什么GDP增长、CPI增长、利率、币值的农夫，都能感受到时代的春风，从前对万元户的震惊崇拜，归于平淡，上升到更多更高。