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第542章（第1页）

“这软件是做什么的？”

梅娟问道。

“MRP，用作原材料管理、生产计划、成品管理、订单分销……”

第782章学到了

蒋宾大致介绍软件的功能，唬得众人一愣一愣。

“根据出货情况预测需求，同时监控库存数量，给生产计划和采购排期做参考指导，以此降低浪费成本，提高响应速度，进而增强企业竞争力。

俗话说，没有金刚钻，不揽瓷器活，企业经营一大难点就是不知道算不算金刚钻，人员是否够用，库存是否充足，运力是否够安排等等，都是情况复杂且动态变化的，尤其随着企业扩大，难度更呈几何倍上升。

光以人力，会消耗大量资源，必须使用更先进的工具，好比算盘换成计算器，机器和软件在重复枯燥的工作上，到底更有优势。

不知道你们培训的课程有没有去人事财务相关部门，他们是用软件比较早，程度比较深的，有多少人，发多少工资，年节福利如何安排数量，拉个表格自动统计，不但效率提升，准确度也高。

还有研发中心使用数据管理、统计分析各类软件，都能很好提供帮助，提高效率……”

作为年轻人，白柯宜等人的接受能力比较强，很快认识到计算机辅助工作的重要性，认可它是先进重要的工具，于是有人问道：“既然计算机辅助工作这么厉害，为什么没有推广呢，现在这里好像只是一个研究展示的作用？”

蒋宾笑道：“你们可以猜猜看。”

“应该是计算机很贵，运用到生产中需要很高昂的成本。”

梅娟见白柯宜没有讲话的意思，主动开口，“这东西的大名我听出茧子，一直没见个人购买，都是学校研究所新闻社这些有实力有需求的机构采买，显然成本压力很大。”

“不错。”

蒋宾道，“零件国产化率低，导致电脑价格很高，进口更贵，而要用作实际生产，不是一台两台能够满足，要组成局域网络，再加上配套设备，成本不比添加一条大产线低。

关键它还是精密仪器，信息化构建困难，维持运营同样不易，稍微有些软硬件上的问题，都要急得挠头，虽说久病成良医，大家用得多了，总结经验能解决些，到底搞不定高深的症状。”

“蒋工对电脑行业这么了解呐。”

“这就是供应链中心的职责，当电脑作为生产工具的一部分，我们就需要搞清楚它的大致情况，以保证采购来的商品能控制成本、保证质量。”

众人信服，家里买个电视机都心疼要死，不舍得一直开着，动不动让它休息一会儿，稍微有点毛病，急得团团转，现在买几十台组建工作网络，跟产线上的机器一样，一整天不停，额，真不是好搞的。

梅娟忍不住浮出笑容，说道：“另一个重要原因，蒋工也告诉我们了，维修运营的专业人才缺乏，恐怕能熟练使用的职工数量也不够，硬件开关好教，软件使用难学。”

蒋宾鼓掌道：“举一反三，这位同学思路很清晰，生产现场讲究人机料法环保障质量，其他工作大差不差，若是人和机器的问题没法解决，就缺乏推行的先决条件。

所以我们公司很需要诸位高材生的加入，一起把青云食品做成先进的现代食品企业，走向世界，走向一流。”

众人热烈鼓掌，见识到青食五花八门的新鲜物事，他们的信心已经积聚到顶点，没谁再怀疑留在青食的前途，谁家公司有这样的前瞻性专业性，有这样的体系化精细化？

他们开始认同一些流传的论调，诸如先到就是赚到，后到赶不上趟，将来青食壮大到全国知名品牌，招聘人才的条件必定攀升，届时才看到青食好处，决心不等分配而自主择业的校友，恐怕落后的不是两三届年龄差，而是职场发展的鸿沟。

青食缺少专业人才，缺少优秀人才的现状，没谁隐瞒，无论哪个部门职工看到他们，都是怀有善意的模样，求贤若渴之风气，蔓延全公司。

但这种情况绝不会长久持续，青食发展越好，吸引人会越多，来的人越多，后来者想要上升就会变得困难，此时此刻，已经不是挑拣的时候，而是努力留在青食，融入其中。

梅娟回过头一想，忽然有些佩服沈向军，他虽然上蹿下跳，表现得过分，却是早早下定决心，有了坚定的目标，跟他一比，自己这些人都还很青涩，没有完成观念上的转化，把自己当成青食预备职工。

“你们试着操作一下。”

蒋宾道，“我会给你们一份订单信息，按照指导手册和示例，编制单据模拟发给生产、采购、物流，再去生产端查验库存，安排生产计划，把原料信息发给采购，采购下单，督促供应商周期内供货……”

众人听得头晕目眩，好像一项新鲜的比赛规则生硬复杂，尚未有接触过的基础，不好理解。

白柯宜作为队长，自觉有说明的责任。

“蒋工，这个任务是不是太复杂了，两堂课时间恐怕不够吧。”

“别担心，只是一个兴趣活动，大家学习一天有个上手实践的机会加深印象，不是考试打分，要求这要求那，格式搞不懂也不要紧，能通过系统把关键信息传输出去，各个模块能进行就行。”

众人甩开包袱，兴致勃勃操作起来，看人挑担不吃力，真上手傻眼，瞧蒋宾示范那样流畅，自己出手连电脑都打不开。