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第558章（第1页）

可惜大家似乎并不懂罗总的苦心，反而觉得产品族群大，全家福全家桶很值得骄傲，即便很多项目做得稀烂，根本看不到前景，也要维持经营，连带业务线上所有人，都变成拖后腿的。”

袁晓成手心出汗，他想反驳，却在杨朗的眼神中，无法张口，对方那副自信的态势仿佛就是在告诉他，没有罗总的苦心，没有清兰的支持，青食做不了现在这样的势头，贸然揽功只会自取其辱。

“所以，我们就该抛弃那些业务线和产品吗？”

“不是抛弃，而是暂时放下轻装上阵，等将来青食财大气粗，反过来哺育培养就是，相当于给青创托管几年。”

“屁话，要是托管，现在不瘟不火的维持跟交给青创有什么区别。”

杨朗目光炯炯看着袁晓成，说道：“青食不担负这些业务线上的成本，把空出来的资源调度到明星王牌项目，一来二去，增长速度将会飞快，明白嘛，袁总？”

袁晓成明白，譬如兄弟二人逃荒，一个成年强壮，一个幼小瘦弱，杨朗主张大哥先跑，混发达了再回来接济弟弟，至于弟弟能不能活，就看乡亲们照顾得好不好，照顾得好皆大欢喜，照顾不好就认干兄弟。

很残酷，他却不能反驳，造成这样结果的原因，就是他不给力，致使青食发展的势头不够罗学云预期，为了避免青食真垮掉，必须换一种思路，而换一种思路，就会导致现在这种现象。

竞争，就是比拼强弱。

“那你为什么还要同意开拓西式面点业务？”

“我其实是想让你感受压力。”

“我？”

“零食部一直跟饮品部较劲，想要争取更多资源，推动王牌产品占据市场，突然你让他增添新项目，老人他自己都不够用，招新名额只想贴在老项目上，怎么会心甘情愿？届时你就会明白，一个项目能不能被业务部门接受，并不是那么容易的事。”

袁晓成瞪大眼睛：“公司的决定，许真几个胆子敢违背？”

“违背倒不至于，但会出现很多问题，比如没人愿意接受新项目，接受了效率也不高，综合收益不如预期。”

“想当然，只要动员做得好，管理跟上，没什么不愿意的，他们很清楚，新产品做成会功成名就，腰包鼓鼓。”

“今时不同往日。”

杨朗幽幽道，“新项目还要赌能不能成功，老项目却是货真价实的红火，无论新老职工，让你选择，会青睐加入什么项目？”

袁晓成道心破碎，他的管理理念、经营思路被搅得一团乱麻，都不知道什么是对，什么是错。

杨朗继续补刀：“这不是你的错，等成熟业务线稳定，新员工很难加入的时候，自然会有职工愿意开拓项目，或者你跟罗总一样，能给职工们信心，令他们觉得这个项目一定能成，同样会踊跃热烈。”

第802章趁火打劫

袁晓成晕晕乎乎，下意识觉得杨朗这样不对，但寻不到破绽，只能让后者先走，去“后山”

请“宗门老祖”

。

罗学云认真听完，笑道：“你也是老江湖，怎么被末学后进唬住，一点自己的想法都没有么？”

“可别小看杨朗，张嘉乐属于咬人的狗不叫，虽然行事阴险，性格到底正派，知道什么对什么不对，杨朗这小子可不一样，披着羊皮的狼，一朝得势凶威凛凛，等闲人降不住，你要让他当青食总经理，可要当心跑偏。”

“不放虎狼，如何狩猎，休说总经理，什么时候我觉得青食成熟，CEO也让渡出去。”

“疯了，简直疯了。”

“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。”

罗学云淡然道，“如果你永远霸住那个位置，将永远不会有人够格，与此同时，你也将永远甩不下担子。

儿女长大尚且要放手，何况公司企业？青云要成熟，必须新人滚滚站出来。”

袁晓成斜乜着眼道：“这么说，你赞成杨朗的意见？”

“不要这么二极管，非黑即白。”

罗学云叹道，“咱们一桩桩一件件地来，你先告诉我杨朗哪点吓到你，让你不安。”

“吓到我不至于，青食发展状况我心里清楚，蒸蒸日上，气势昂扬，不是他三两句话就能否定我，可这心里七上八下总是免不了。

他说青食应该集中力量以点破面，除了饮品部零食部的优质项目，统统甩掉，不投资扶持食品工厂，不涉足餐饮和零售终端，一个劲把明星王牌产品做强做大，登峰造极那种地步。

虽然我不是很认可，多元经营本来就是一种防范风险的策略，是未虑胜先虑败，如此一意孤行，好则好，一旦坏，要重头再来吗？其他的事业部和产品线不要了，丢给谁？