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第569章（第2页）

马一鸣暗道坏了，赶忙打圆场：“都是兄弟吵什么，有事说事，咱们红脸算怎么回事。”

王鹤痛苦道：“青云食品是合资公司啊，怎么就不明白，私营企业招工辞工比喝水还简单，更别说薪资待遇高，一个顶十个二十个的高管，我们在公司一天就意味着巨大的成本，要是不能发挥作用，就等同在亏损！

说什么功劳簿，以前立下的功劳，难道没拿工资奖金，没给予股份激励吗？不能把罗总对大家的好，把青云集团的宽让，当成是理所当然。

青食说白了就是要做大市场，你要怕苦怕累，跟项目转到青创去，照样是总监，要求绝对低，干嘛赖在青食还要青食符合你心意。”

马一鸣咳咳两声，道：“在这点上，我支持王鹤，如果老石你希望的是咬牙干一阵子，舒服吃一辈子，天下没有这样的好事，罗总这个位置，尚且扑通折腾，天南海北给青云引援，拉扯出青创这么一大块摊子，何况我们呢？

摸着良心讲，当年搞各个项目，没有罗总袁总前面撑着，两个张总后面指导，只靠你自己，有本事漂漂亮亮做成这样吗？你要有信心，就打申请去青创，那里好多项目足够你施展才华，做成功了，别说做一辈子总监，组成公司你指哪打哪，我见你都得喊一声老板。”

石柯被怼得哑口无言，胸中郁气难散，他本意不是想做逃兵，但你一句我一句填得满满当当，反倒说不清。

不过话说回来，他也不冤，长久做事业部总监，美美滋滋却是他真实的想法。

“我支持杨朗行嘛，公司要我做什么，我就玩命做什么，够不够？”

石柯气道，“你俩倒是抓住把柄，对我一阵批评，哼。”

王鹤恢复平静，轻声道：“步调一致才能得胜利呀，咱坐在这里讨论，为的什么，不就是希望青食办厂时候，跟在香江顾问后面学粤语学管理的兄弟们，能一起走下去嘛，难道是害你。”

石柯闭上眼睛，脸皮的抽动显示他不平静的内心。

马一鸣道：“工作任务尽责完成，管理职工有奖有惩，咱们对属下要求这一套热情得很，总不能轮到自己就不愿意。”

第818章

杨朗跟袁晓成的争论通过各种渠道传进青食公司高层管理耳中，同时到达的还有青食战略规划会议的通知，范兴宗读完冷声道：“还好袁晓成没有赌气，把这种事征求到普通职工头上，否则准要被人笑话失了智。”

坐他对面的徐长淮闻言笑道：“你说话是越来越霸气了，连老张见你都要矮一头，现在更是无情褒贬袁总经理，我有一种你是幕后黑手，跟杨朗沆瀣一气抢班夺权的错觉。”

范兴宗升为副总后，必定要转到总部工作，负责全青食的事务，自然比分公司总经理高，即便张光辉屡创佳绩，职级连升。

“你要这么想，我也没办法。”

他念出经典台词，“不管怎么讲，企业要经营发展总得心往一处去，力往一处使。”

“道理是这么个道理，但不是有那句话嘛，玩战术的心脏，跟自家人还耍心眼，我觉得过分了，有什么事开诚布公聊一聊，坦白说开不好吗？我跟袁总打交道不多，可他人是真不错，跟罗总一手创办青云食品，这样明晃晃逼宫未免有些不讲情面。”

徐长淮语气平静，并没有什么苛责的意思。

“只要把话说开，我想大多数人都是明智的，能理解公司的苦心。”

范兴宗嘴角上扬：“搞技术的就是好，心思单纯，将世界想象得太美好，童话似的，叫我都不忍心打破。”

徐长淮笑骂道：“能不能不要阴阳怪气，有话说话不行吗？”

范兴宗摘下眼镜轻轻擦拭：“你知道青食管理层有多复杂吗？”

“洗耳恭听。”

“从青云食品刚开始办厂，里面就存在三种人，以罗学杨为首的青农派，他们都是青农转过来的职工，大多都是小学毕业，不懂科班知识，没有专业经验，管理经营都是加入青农之后才现学的。”

“这我知道，罗刘张黄叶，种田成一派。”

“可以啊，你在江城上班还能摸到陈清的脉？”

“切，江分又不都是新招的职工，更别说两地往来甚秘，多跟人吃几顿饭，八卦就能装一布袋。”

“那你还知道什么。”

“袁晓成带头有一派，他招揽的人手大都有国营工厂干活的经历，基本管理经验是具备的，很会钻营搞一些往来。”

范兴宗微微点头：“第三种香江顾问团也是很强大的力量，从张嘉乐到杨朗，都不是清兰本身的职工，而是托猎头定向招聘的专业人才，有大有小都是冲着高薪资来的，本身谈不上认同青云企业文化，死心在青云干一辈子。”

“先前攻击罗总的论点不就有一条说清兰业务跟食品无关，没法像达能一样起到至关重要的帮助，作为罗总目光短浅的证据之一。”

“正因为此，清兰只将青食视作一种投资，没有过分干涉经营权主导权，顾问们则抱着搭好架子走上正轨，就带着丰厚酬劳离开的想法，一直是一种客的姿态，而罗学杨等人种地可以，办工厂却是没经验，同样依赖袁晓成，因而三家精诚合作，把青食折腾得蒸蒸日上。

在这过程中，高学历的毕业生，有经验的外地人随着青食业务扩大，逐步加入进来，形成第四股力量，这股力量的作用很明显，譬如张总一直追求更多产品线放在江分就是这种体现。”

“这么一说还真是非常复杂。”

徐长淮嘟囔道。