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第577章（第1页）

第828章

到某一个年纪，对时间的感知就加速了，迟钝地逐渐无法分辨时分秒，直感觉呼呼啦啦就从年头跑到年尾，像罗学云，飞几次城，开几场会，见几个人，一年半载就没了。

孩子不一样，上课下课学习作业，重复再重复，心情就迫切了，想星期天想放假想过年，就感觉时间漫长，因而过年对孩子来说非常欢乐，可以少很多禁止，任性吃好喝好，对大人就多些忧愁，没挣到钱的不知如何支应年节，挣到钱的拘谨过着肥年，还要忐忑明年能不能延续好年景。

青云食品的职工们表现得尤为明显，这一年青云集团名利双收，而青食独占鳌头。

年初富豪榜让所有人揣测青云集团值多少钱，业务做得如何程度，跟着国际食品巨头给青食盖上金字招牌，俨然本土民营第一食品品牌，等青云公益熄灭纷杂的舆论，财富五百强认可达能国际食品巨头的含金量，再度让青食躺枪。

名利是不可分割的孪生兄弟，有了名，就容易得利，有了利，亦容易出名，古今中外莫不如是，青云食品大涨一波名头，自然盈利增加少不了。

不用公布财报、发布年终总结，职工们光是看到一辆又一辆大车停在厂区后门口，等着青食产品走完出货检装车，便能想象到随车而来的经销商带着一捆又一捆的货款，订货签合同是何等热血沸腾的场景。

年尾宴席的丰盛，年会节目的丰富以及过年红包的丰厚，无不佐证这些细碎的传闻，青云职工谁不知道咱罗总最是大方，赚了钱从不抠搜。

今年满意了，职工忍不住畅想明年，会不会更好更丰厚，能不能维持这种昂扬的势头，岗位提一提，工资涨一涨？

连普通职工都陷入这种火热的氛围中，近水楼台先得月的管理层只会变本加厉，趁着新年走亲访友，各种明里暗里的试探询问，罗学云态度排第一，罗学杨等人亦不能幸免，他们疑心罗学云有什么计划先透露了，晚知道一步就吃大亏。

额……只能说很有意思，好像一群大学生疯狂试探老师考试什么重点，刺探导员什么时候放假，然后针对性的复习和抢票。

罗学云表示大可不必，不管对青云有怎样的计划，都不可能搞秘密行动，最起码核心管理层都会讨论发言，形成统一决议，职工们安心等通知就是，不会偏袒谁遗漏谁。

“安心？真是站着说话不腰疼。”

杨善可举起酒杯一饮而尽，“青云俨然风起云涌变化之际，没有人能独善其身，青食不过试验田，早晚轮到青农。”

叶帆把玩着酒杯，眼光深邃：“青云集团发展迅猛，本来是欣欣向荣的好事，可经营门类太过繁杂，说起来多元化很好听，职工自己就吃了苦头，挤破头要去高增长的王牌业务，这股风气不止青食有，也在青农蔓延。

你说都会改，我是赞同的，旧的人，旧的架构，适应不了新的业态，新的情况，再正常不过，就拿信息部门越搞越多的电脑来说，我看着头皮发麻，说是这东西以后不光研发和财务用，所有部门，大部分岗位都要推行。

以后项目管理，考勤出差，物料调度，全在大脑袋上进行，甚至说跟你们，跟分公司，跟客户交流都不打电话不用传真，也用电脑。

你说我怕不怕？肯定怕，怕极了，到时候公司因为这淘汰我，让我退休或者退居二线，干一些不重要的工作，我能咋办？只能服气，只能老老实实接受，因为你我都清楚，这样是为公司好，为公司更接轨世界，更有竞争力，若是穷得叮当响，会舍得买电脑吗？有必要买电脑吗？

善可，你比我还晚来两年，到现在都混到粮油事业部运营总监，从项目经理到品牌宣传到市场主管再到运营总监，坐火箭一样的快，

因为啥？青食发展好，需要人才越来越多，你自己争气，中专毕业脑子灵活，干啥啥行，所以你顶掉那么多前辈同辈，坐在这个位置，排个青食一百零八将，你至少是天罡星，努力努力，以后说不定什么样。

但是，兄弟，我们不能只在比别人强的时候，支持公司竞争和淘汰，而在比别人弱的时候，就要大讲资历和奉献，组长是这样的人，小组就废了，主管是这样的人，部门就废了，你作为运营总监这样，粮油事业部就废了。

话转回来，你接替前任成为运营总监才一两个月，就开始担心将来，担心以后，难道你这个运营总监不是青食凭工作成绩选上来的，而是投机侥幸迎合上司？所以怕立足不稳，被别人挤下去？”

杨善可瓮声瓮气道：“公推的，不是袁总杨总两个人说得算，管理层都参与讨论决定。”

“那你担心什么？怕罗总支持袁晓成，反攻倒算，将你们推下去，还是贪心罗总有更多好处，你得了这次，下次就拿不到？”

叶帆叹气，“罗总一直叫青农脚踏实地，千万不要犯从前的错误，急于求成，浮躁狂热，青农做到了，青食却飘了，看来大笔进账也不全是好处，把自家人心都搅乱了。”

“其实我也说不出自己在焦躁什么。”

杨善可深深挠头，“我就是心里发急，憋不住的难受。”

“由头？”

“如果说青农还只是一株果苗，青食已经开花结果，讲道理一定要分果子，我有一种预感，现在果子怎么分的格局定好，将来恐怕不能大动，也就是说，新人再上，只能推掉老人。”

“我觉得你多虑了。”

叶帆认真道，“青云食品现在的势头，我不敢说它是虚名，但绝对是虚胖，为什么报纸评价青食总要加那么多限定词才能冠到第一，不就是因为青食不是第一？稳固全国市场，进军亚太名牌，仅这两个目标足够一群又一群新人涌出来，走到台前。

青食既然做出这样的改变，鼓励竞争向上，那它的情况就会跟相中青食的达能一样，永远不可能停下扩张的脚步，也只有这样，才有可能战胜达能。

这一路上，举凡没因为重大失败倒下，就会一直追逐下去，你与其担心能不能坐稳运营总监之位，还不如把自己当作新人，跟青食一起进步。”

杨善可默然良久：“听君一席话，胜读十年书，我这样的读书人就是功利心太重了，总想着有利可图才去做事，恐怕这就是罗总逐渐冷落我，而看重王彬的原因。”

“你又错了。”

叶帆义正辞严道，“没有人工作是纯粹为了奉献，包括我在内，如果有这样的人，罗总一定不会委屈他在青农或者青食做挣钱这么铜臭满身的活计，一定会请他去青云公益做慈善，计不计报酬都是小事，他能监督每一分钱的用处是否到位。

可事实呢，青云公益还没有这样的人，他们不仅领工资，还是集团审计最密切关注的子公司，连总部都要放在集团面前，时时监督耳提面命。

倘若不需要挣钱养家，不羡慕更好的生活，每天喝喝小酒钓钓鱼，打打麻将摸摸牌，这样的日子别以为我不嫉妒，但我需要挣钱，而我选择青农就是因为农业苦，出不出成绩另说，认真把事情做好，苦劳必定记上一笔。