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第658章（第4页）

“原来如此。”

田秀禾醒悟，旋即话锋一转，“不过咱们努力是想进步变强，若靠达能下滑取得胜利有点歪斜。”

未等范兴宗张口，袁晓成应声道：“真当弗兰克心胸狭隘？那是兴宗美化，实际因为青食是达能投资的拦路虎，他们要维持食品行业的领先地位不得不针对。

人家全球化业务风生水起，以亿为单位收购食品公司股权，再怎么下滑都是世界龙头，青食能超过他们就已全球知名！

真是，说青农发展你愁眉苦脸，讲青云食品你重拳出击。”

田秀禾喊道：“说什么话，青食创立早实力强，背靠清兰要钱有钱要人有人，俨然有前程远大、名列前茅的基础，青农发展的业务全是半新不旧，重组时间还短，低调一点是为稳妥。”

一阵闹腾过后，袁晓成问道：“青创呢，没有目标？”

罗学云哑然失笑，打趣道：“怎地老袁不服老，也想干一番事业么。”

袁晓成不满道：“对青创没有要求就是不当自己人，真想让青创混日子吗？”

“乱说，青云创业之所以成立自然肩负重任，同样是青云集团重要一环，只是有台前有幕后，有主力有辅助，角色分工不同，不提要求是为了你们安心做事，你反倒不领情。

好，我给你定指标，培育多少家上市公司，多少个知名品牌，资产市值向青食看齐，能达到吗？”

罗学云声音不大，却是响亮的回旋镖，扎得袁晓成无话可说，他若争辩什么青创资源没有青食充足，罗学云反手将清兰抬出来，询问配齐支持力度敢不敢打包票，立刻坐蜡食言。

田秀禾伤口撒盐，调笑道：“老袁自诩江湖老门道深，我看还不如学杨坐得住，他都知道青云投资是配合集团业务成立的子公司，无需跟青农青食比较，你却稀里糊涂，还笑话我不动脑子，哼。”

众人毫不遮掩哈哈大笑，袁晓成老脸通红。

罗学云道：“创业创业，顾名思义就是为了保持创新能力和创业风气，培养年轻管理者和发掘潜力项目，公司小有小的好处，大有大的毛病，正该相互配合，有机协调地保持集团活力，真正长久经营做百年品牌。

故而青创的业绩不在于每年培养多少知名品牌，培养到什么程度，而是这套流程能不能运转起来，像水车一样，促进集团管理者的成长。

在集团干得疲惫倦怠，涌现创业的激情，青创要支持和引导，成则两利维持集团业务上的敏感，不成也能得到一个更成熟的管理者。

外人通过青创孵化，无论成功失败，都经过一番磨炼，只要是好苗子也能招进集团，保持管理层的活力。”

袁晓成从尴尬中恢复，道：“敢情就是少林寺俗家弟子呗。”

“诶，这个比喻好。”

罗学云欣喜道，“门派基业有成自然浮现各种各样的问题，大家吐槽王重阳一代不如一代就是鲜明例子，讲道理门派昌隆招收弟子更多，可选择范围更广，为什么好苗子反倒落后？

因为门派再大，比不过天地大，本就不可能选到最好最多的根苗，再加上层层规矩、各种范式以及资源分配，成才的概率高不了多少，竞争的压力却是实打实。

可门派往往有真传功法，自己培养的不一定成才，带艺投师害怕间谍，怎么办？要么苦捱，要么思变。

青创就是集团的思变，为青云物色更多优秀的管理者，特别是高管，相较于猎头渲染履历，眼皮底下的创业者无疑知根知底。”

袁晓成点头表示明白。

“青云投资的功能就杂些，可以投资成型公司，可以介入孵化项目，核心是替集团持股，将实际管理留在子公司一层，免得青云总公司机构**，涉足经营业务而无法专心全集团的把控。”

罗学云双手一拍，“大致讲完，没有什么问题就消化消化。”

田秀禾满脸神往之色，道：“倘若每个目标都达成，青云集团加起来的实力岂不是能跃居世界五百强的前头，真正的巨头霸主！”

罗学云直翻白眼：“想太多，也不看看行业。”

“积少成多嘛，达能不就是五百强之一，能超过它，再加上青农和……”