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第668章（第2页）

赵强记得很清楚，“那年有了老二，单位要处分我，干脆就下海，当时在青食饮料车间当班组长。”

“行了，别回顾你的光荣事迹，多少人跟你同期甚至晚进来，干得都比你好，还念叨狗屁。”

袁晓成不耐烦道，“你也算食品老兵，真觉得做款产品配方很难，生产很难，品牌很难，推广很难吗？”

“确实难。”

赵强认真点头。

袁晓成没脾气，连桌子都不想拍：“配方有什么难的，冰红茶果粒橙青云凉一堆爆款，不管是康师父哇哈哈这些大厂，还是旭日养身堂这些草台都能轻松攻克，快的一个月，慢的三五月，口味就大差不差，迭代两三次还能创新。

生产哪里难？多少饮料工厂倒闭，租用购买怎样不行，就连技术员也能请星期天工程师。

难的是渠道，难的是你怎么把产品卖到顾客手上，青云开拓渠道最强的就是两青云，最多加一个青云贸易，这东西你没有，跟光屁股的花英什么区别，集团为什么要顾着你不顾着人家？”

轰然之声劈头盖脸，赵强委屈巴巴道：“我们是青云老人啊，没有功劳还有苦劳呢，何况金雨食品是青云嫡系，花英只是控股权在青云手上，同样赚一块钱，难道不是我们给集团多？远近亲疏就是原则。”

袁晓成更绷不住，讥讽道：“狭隘至极。”

“哪里狭隘了。”

“金雨能赚一块吗？整个金雨自营都是青食让渡的业务，怕抢占王牌项目的资源拖后腿，转交青创几年未见得多少成色，依旧是销售必依仗青云优选，算什么英雄好汉，敢看不起新秀。

你能赚一块，花英养殖不能赚十块，二十块？人家刚成立，开拓渠道的劲头就比你勇猛多了。”

“光勇猛有什么用？两青云挡在前面，要钱有钱，要人有人，销售分公司办事处开遍城市乡村，花英能想到的商超小卖部餐饮店，还不都是青云抢先，到最后依然用集团资源罢了。”

“蠢，天下之大，渠道之多，光两青云能跑得完？还有东西南北，城市乡村之不同！

两青云作为大体量，只能分轻重缓急，先大后小，更细分微小就是附属公司应该承担的责任，青创做得不够，青农发展却要上市，会有更多营销经费，将来当青云左膀右臂。

金雨没能发挥毛细血管的力量，创新能力不突出，开拓能力一般般，就仗着一个守成罢了，逐渐有集团累赘的意思，每天担忧许多业务线被出售剥离，判定我们失败。

看到阿昂做成，花英成立，能接收金雨很多东西，我高兴都来不及，你还嫉妒不满要争要闹，我真想锤死你。”

赵强目瞪口呆，结巴道：“有、有这么严重？”

袁晓成望着他的样子，忍不住叹息：“集团一家说得好听，都是只看自己一坨，部门顾着部门，子公司顾着子公司，小集团顾着小集团，谁能从全局替我和学云考量。

你这种行为就是拆台，就是破坏公司职工亲密一家的青云理念，能不能清醒一点。”

赵强瓮声瓮气道：“可事实就是如此啊，算起来金雨食品可是集团嫡血，所有利润都能百分百传导至集团，供给职工福利，但是青食呢，多少利润要给清兰？占着合资企业的名头，本身待遇就好得很，还可以拿额外奖励分红，这公平吗？”

“因为青食更赚钱，更有能力。”

“把业务给金雨，我们难道不能赚？”

“混账，人家清兰老早投资，还在持续投资，你什么意思，想过河拆桥？”

“要有好处一起有，没好处就都没有，不能区别对待，否则分清远近亲疏，大家论论道理。”

袁晓成气得头痛，骂道：“以前青云多少人，几百上千，现在集团多少人，成千上万，每个人奖励一千都是百万千万级，农业食品有那么高的利润率吗？还要开拓市场扩张版图……”

赵强昂着脖子：“所以扔进青创就是被抛弃，哪怕我们职工不比两青云差。”

袁晓成摆手道：“滚蛋滚蛋。”

赵强道：“看，你都说服不了我，怎么说服普通职工，冰红茶业务确实强，板栗汁确实销路一般，可不是生产板栗汁的职工就搞不定冰红茶，不过是他们走运，分到了冰红茶项目。”

“滚滚滚……”

赶走赵强后，袁晓成久久不能平息，克制不住冲动拨通罗学云的电话。

“别觉得保守就是坏人，就是胆小懦弱之辈，我们只是更看重风险，怕出问题。

你给青云定第几第几的目标，说着热血沸腾，造成的麻烦怎么办？赵强这种念头你怎么处理，怎么抑平。”

“共富贵困难，同吃苦就可以吗？若是青云不发展，失去竞争力被淘汰，还有戏唱么。”

“你总得解决吧，否则子公司之间的配合肯定要出问题。”

“等我一段时间。”

…………

赵强的疑虑并没有阻隔花英小零食的推进。

刘胜根据现有项目经验，督促研发组迅速推出几套成熟方案，手工样品制出，与此同时，**方案飞速成型。