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第17章 点点星火（第2页）

李明看了看表，“让我们用实际案例来演示新的急救流程。”

会议室里的人群跟着他们来到急诊室。

老人已经被送进抢救室，李明和阿依古丽立即投入救治。

他们配合默契，每个动作都准确而迅速。

“看到了吗？”

在救治的间隙，李明向围观的同事们解释，“这就是我们一直强调的标准化流程的重要性。

每个人都要清楚自己的位置和职责。”

抢救持续了半个小时，老人的生命体征终于稳定下来。

当他们走出抢救室时，发现阿布都·卡德尔还站在外面。

“很好的示范。”

院长说，声音里带着一丝赞许，“这就是我们需要的——理论与实践相结合。”

这句话无异于是对他们工作的肯定。

李明和阿依古丽对视一眼，都看到了对方眼中的喜悦。

之后的培训更加顺利。

医护人员的积极性被调动起来，很多人主动分享自己的经验和困惑。

有时培训结束后，还会自发组织讨论。

“你们知道吗？”

一天下班后，护士小马兴奋地说，“我发现按新流程工作，不仅病人满意，我们也轻松多了。”

“是啊，”

另一个护士接话，“以前总觉得改变很麻烦，现在发现其实挺好的。”

李明和阿依古丽默默听着她们的对话，心里充满欣慰。

改变正在悄悄发生，就像春天的细雨滋润着大地。

但挑战也在不断出现。

有一次，一位老医生在培训中提出质疑：“这些新方法是好，但我们的条件跟上海不一样，能行得通吗？”

这个问题让会场安静下来。

所有人都看着李明，等待他的回答。

“您说得对。”

李明平静地说，“我们的确不能照搬上海的模式。

但是，我们可以根据本地情况做调整。

比如……”

他拿出一份改良后的诊疗方案，详细解释了如何在有限的条件下提供最好的医疗服务。

这个诚恳的态度打动了在场的人，包括那位提出质疑的老医生。

“小李说得有道理。”

老医生点点头，“我们确实需要改变，但要因地制宜。”

这句话仿佛打开了一扇门。