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第3章 选择性通过3（第2页）

楚鸿认真听项婉说着，虽然觉得人不应过多苛责过去的自己，但并没有出声打断。

大家最初学医多少带有点想象的光环，现实却是会面临许多问题的。

每个人有不同的选择，热爱、纯粹的理想、规律的生活、精神的自由、救死扶伤的价值实现，亦或是别的什么梦想，端看个人的追求了。

他很敬佩还留在医院的人。

项婉话多，过去几年压抑太重，逮着楚鸿说个不停。

楚鸿感同身受，又善于倾听，人帅嘴甜，婉姐前婉姐后，一来二去两人很快熟起来。

希尔维尔管理架构清晰，楚鸿和项婉的任务也很明确。

医学事务部要做的事贯穿于药物研发和销售的全过程，主要是知识管理。

部门内的职能包括医学事务管理、医学信息沟通、医学合规管理、医学运营管理、项目管理、药物警戒等等。

MSL属于区域医学事务管理。

部门到顶是总监，贺一言。

一个副总监，季唯。

往下是几名高级经理，那天和贺一言一起面试的张菁妍就是高级经理，而当时季唯在另一个面试间。

再往下是一些职能团队的经理，比如医学联络官经理，医学顾问经理。

职能团队往下再分不同治疗领域的组别。

比如同为医学联络官，楚鸿是肿瘤组的，项婉是呼吸组的。

前三个月基本上在参加大大小小的培训，熟悉业务流程，看资料，深入了解产品和学科，所以待在公司的时间比较多。

楚鸿学东西快，已经开始尝试接触KOL了。

MSL的工位在离总监办公室最近的区域。

楚鸿的办公桌正对贺一言办公室的门，每当楚鸿在公司的时候，贺一言有什么碎活儿要抓人做，走出来第一个就看到楚鸿。

“楚鸿，你把这个……”

“楚鸿，你把那个……”

仔细算来频率其实不算高，活儿也是职责内的活儿，不是什么端茶送水打印文件的磨人使唤，但坏在楚鸿对贺一言第一印象不好。

楚鸿，楚鸿，楚鸿。

楚鸿要对楚鸿PTSD了。

“楚鸿。”

“楚鸿？”

“楚鸿，到岳华了。

下车。”

“怎么睡着了？”

楚鸿感觉脸上阵阵冰凉，醒过神时，贺一言在用手背轻轻拍打他的脸颊。

笨重的平光镜滑落，楚鸿睁大了眼睛，发现贺一言正打量着自己。

“怎么了？”

楚鸿扶起眼镜。

贺一言眼底讶然，随即转回身去，取下安全带，“到了。”