五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第55章（第1页）

事实上这是每一个商人选择员工的标准。

为什么公司更喜欢招聘有经验的员工？因为这样可以减少培训产生的成本。

当然，也有例外。

如果你足够的潜力，那么boss也许会愿意在你还对某个行业懵懂的时候，就开始培养你。

就比如大公司的管培生。

正由于在你身上的投资比其他人多，所以，boss也会你的期望比其他人高。

对于陈凌谦而言，他愿意在人才上面投资。

他的团队中除了他邀请过来的精英们外，也有一些有潜质的年轻人。

他愿意给这些人一个机会，在他们喜欢的领域上更进一步。

当然，作为一个商人，这些精英们创造出来的价值，他也会和他们一同分享。

如果张瑜编写出的测试平台真的像她所说的那样，那么陈凌谦绝对会把她划分到精英中的精英中去。

无论在哪个行业，越是顶尖的人才，越是稀缺，可以说是供不应求。

陈凌谦在没见张瑜之前，就在心里估量了一个自己可以承受的价码，他准备尽可能的留下张瑜。

……

星期一，张瑜背着一个双肩包走进凌顶的办公大楼。

背包里是她从不离身的笔记本电脑。

走到前台，她对负责的工作人员说道：“我来找陈凌谦。”

“请问您是？”

“张瑜，我和他约好的。”

“原来是张小姐，陈总吩咐，您要是过来，直接做电梯上楼就好。

总裁办公室在508。”

“好的，谢谢。”

张瑜点头，转身走向电梯。

敲开总裁办公室的门，陈凌谦正坐在低头翻阅文件。

抬头见是张瑜，他站起身，伸出手和张瑜轻握了一下，然后指向办公桌对面的座椅：“张小姐，请坐！”

“我们来谈一谈测试平台的问题。”

陈凌谦秉承了一贯的风格，直接说道。

“当然。”

张瑜挑眉。

这本就是她今天过来的目的。

“上次在电话里可能说不太

，要改进的功能，就是速度。

现在国内开发软件的人越来越多，但软件的质量却出现参差不齐的情况。