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第39章 一箭三雕（第1页）

第39章一箭三雕

不得不说，老板是懂说话的艺术的。

说废物有点太过了，竟然用“天生的配角”

这种评价。

苏天言不相信什么耶鲁哈佛斯坦福。

儿子平常看着可能比较强势，但实际上是秦奋比儿子更软弱，从而衬托起来的。

商业是什么？

是大鳄之间你死我活的斗争。

一个软弱的小鳄鱼进场，立马就会遭到这些成熟老道的大鳄们的撕咬，必将会把他扯成八块。

紧接着就是各种小鱼小虾米围上来，试图将大鳄们牙齿缝隙掉出来的那些碎肉吞下肚子。

这就是商业。

从整体来看，苏澄的种种表现是真的软弱。

被组长打压pua，连个屁都不敢放。

虽然说站在苏澄的视角上他的做法没什么错，因为他不能辜负还在豫州老家做装修工人的父亲的期望，但这种表现确实不符合苏天言的心意。

性格上的软弱，会涉及到方方面面。

因为这种性格，会顺带着处事方式上的软弱，在关键时刻拿不出雷霆手段。

一个人可能读过名牌大学，在非常好的企业里工作，每天西装革履，穿的人模狗样，但不能保证这个人碰到压力的时候，就会开始退缩甚至打歪主意。

有的人说一不二，公司里的人都围着他转，他说什么大家都去听，大家都认可，但在关键时刻他才是最软弱的那个人，本质上就是个怂蛋。

当然。

这种性格不是天生的，而是长期的环境和人为影响形成的。

苏澄的软弱也不是一蹴而就。

最早其实可以追溯到读书时期，苏澄在读书期间一直都是独行侠，从他们的第三方视角来看，不够合群。

那会其实就已经有这个苗头了。

但当时苏天言、白子华等人的主要精力和目标是培养苏澄的忍耐力和学习能力，所以没太往这方面操心。

而且在青少年时期，基本的三观还没有形成，吃点苦头没什么。

但苏澄进入职场两年以来，这个问题表现的愈发严重。

如果不及时加以纠正，之后可能会出现大问题！

团队中的成员开始向苏天言提出建议：

“苏总，我其实觉得可以让少爷圆滑方面培养。”

“苏总，我也这样觉得，圆滑一点对少爷其实没什么坏处的，尤其是在职场上，左右逢源，如鱼得水。”

“苏总，其实我觉得可以培养少爷那种混不吝的性格，这种是最吃得开的。”

“确实，混不吝性格无论在职场、商场、还是官场都能混的很不错。”

苏天言默默地听取着他们的建议，继而转头看向白子华：“子华，你的想法呢？”

白子华诚恳地表示：“苏总，这两种性格其实我都不是很钟意，不过少爷的事情您说了算。”

苏澄是苏天言的儿子，想把苏澄培养成什么样得让他这个当父亲的点头。