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第839章 没写透（第1页）

沈浩然沉默了片刻。

“有一个。

叫李凯，二十九岁，市政府办的副科长，挂职到高新区的一个街道任副主任。

到了之后第一周，天天待在办公室，没有下过社区。

我问他为什么不下去，他说‘先熟悉情况’。

我说熟悉情况不是看文件，是下去看。

他说‘好’，但我再次去的时候，他还是没有下去。”

“还有吗？”

“还有一个叫王磊，三十一岁，市财政局的副科长，挂职到平县的一个乡镇。

到了之后第三天，就打电话给原单位的同事抱怨，说乡镇条件太差、工作太累、老百姓太难缠。

这话传到乡镇党委书记耳朵里，书记打电话给组织部，说‘这个人我不要了’。”

陈青放下手中的笔。

“三个人不适应，很正常。

二十个人里能留下十个，就是成功。

唐部长那边有退出机制，不适应的，退回去。”

“陈书记，那李凯和王磊……”

“让唐部长跟他们谈话。

愿意改的，给一次机会；不愿意改的，退回原单位。

挂职不是旅游，不是镀金，是干活。

干不了活的，不要占着位置。”

沈浩然记下了。

“还有，”

陈青看着他，“你跑了一周，看到的都是表现好的和表现不好的。

中间那些既不突出也不掉队的，你也要关注。

他们才是大多数。

大多数人的状态，决定了这批挂职干部的成色。”

沈浩然愣了一下，然后点了点头。

“陈书记，我记下了。”

一个月后，沈浩然又跑了一圈。

这一次，他带回来两个好消息和一个值得关注的苗头。

好消息是，之前表现好的马胜军、孙雅、赵刚三个人，不仅没有掉队，反而越干越好。

马胜军在平县推动了一个烂尾项目的重启，孙雅在石门乡组织起了连翘种植合作社，赵刚在西池开发区拿下了两个新项目的落地。

值得关注的苗头是，有几个原本表现中规中矩的人，看到别人干出了成绩，也开始着急了，主动参与了日常工作。

虽然暂时还没有成绩，但工作态度的改变已经有了。

陈青听完汇报，说：“着急是好事。

说明他们不想落后。

浩然，你要做的不只是盯着他们，还要帮他们。

他们缺什么，你帮他们协调；他们遇到什么困难，你帮他们解决。

你不是监工，是桥梁。”

“明白。”