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289 优质人材（第4页）

再加上「公关事业部」成立之後就是空壳子，也基本显示出了张大象现在的窘况。

「阿叔，家里的夜校，其实可以扩大规模。

至少保证来年不缺高中文凭的人力资源池，有高中文化水平，学技术上手也要快一些。

」

「嗯————」

这个建议，张大象认真地思考了一下，确实可以推动一下。

在「奶奶庙」那边的快速培训班以及跟市里夜校的合作，也有这方面的意思，很多婶娘就是重新上课学了abcd，但当时的想法就是用在包装环节，方便一线打包工抄写编码。

现在产业规模扩大，人力资源池虽说也跟着扩大，但优质劳动力的增量，比不上张大象的产业扩张。

整体适龄劳动力数量大於新增就业岗位数量，和局部地区或者个别行业出现「人才荒」，并不冲突。

毕竟用脚投票，老乡抱团也是去同一个大城市碰运气，倒不会说是个人就单枪匹马找个差不多的地方就打工。

这方面张大象也是无能为力，他手上不但有「张市人资」，还有「十字坡」这个平台，可每每新增项目，也没办法一抓一大把合用的。

像滴灌技术市场的开发，光销售这一块，知道滴灌是个啥本身，就是一道门槛。

销售进来得先培训知道自家在做的是啥，用在什麽地方，目标单位在哪儿又是干什麽的————

没办法，都得从头来。

周鲲这个院长也是出了大力，但没办法在河南西道出力，毕竟河南西道那边是真希望滴灌技术的具体零部件生产项目，能够落地生根在河南西道。

可惜做不得，各自都有各自的安排、难处，也就导致周院长算是相当憋屈，有力使不上。

而这种技术含量高的产业，研发团队、售後团队、售前团队——其实都算是「特种技术岗位」，在一般劳动力市场，压根没办法大浪淘沙。

人力资源开发要是能够吹口气就成，张大象也不至於现在如此头疼。

现在张刚武给了点建议，张大象觉得可以扩大一下规模，反正原本就计划着「村小」扩大规模，同时将职业教育产业化立项。

索性一并做了，直接把成人教育纳入到自己的职业教育产业化项目中去，「夜校」单开一个项目，只不过来上夜校的，都算作这个产业化项目中的人头数。

仔细想想，还真不错。

至少那个人头数很有欺骗性，拿去幽州、妫州，当地老乡一看这培训机构这民办职校牛逼啊，在南方居然有学员六七千————

妥妥的民营学校第一梯队啊。

「阿武，你还别说，你这个建议，很有大局观。

将来要是做了贪污犯，一定要大贪特贪，少了不划算。

不上规模，没有面子。

」

」

张刚武直接跟吃了苍蝇一样恶心，他还是跟不上自己这个叔叔的脑回路，永远都是跳闸了一样。

「好，那就这样定了。

你来学着写几个通知，要没有感情，具体工作内容、项目期望要表达清晰————」

不等张刚武回过神呢，张大象话头一转，直接给这个侄儿派发了董事长办公室的任务，让他先从笔杆子练练手。

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