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患所以立 放弃关注圈扩大影响圈（第1页）

患所以立：放弃关注圈，扩大影响圈

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子曰：“不患无位，患所以立。

不患莫己知，求为可知也。”

置身在名利场中的人，听到这句话会觉得太安慰了。

我上大学的时候有个坏习惯。

那时候还没有BBS，我很在乎出名，就经常去看海报栏，看到上面有我的名字，能高兴半天，觉得今天成功了。

如果我的名字没有登上榜单，或者参加了一个评比却没被选上，我就会无比失落。

这时候最能够给我安慰的，就是孔子的这句话。

孔子告诉我“不患无位，患所以立”

。

不要担心自己没有位子坐，而要担心自己有没有坐这个位子的才能。

比如在大学里，有人想当学生会主席，但如果能力不够，即使费尽心思当上了，也不见得会给自己带来什么正面的影响，反而会因为该做的事情做不好，导致怨声载道，令大家讨厌，甚至被老师质疑。

在生活中，也有很多人整天都在“患无位”

。

有人为了能够“上位”

，想尽一切办法去钻营、送礼、请客吃饭，他没有想过，得到位子才是痛苦的开始。

德薄而位尊，就会陷入无边的痛苦，因为他根本没有能力担起这个位子应该承担的职责，会焦虑而惶恐，这就是“患所以立”

。

如果一个人所担心的是自己凭什么去坐一个位子，这时所带来的就是进取和努力。

真想当学生会主席，就努力向学生会主席的要求靠近，提高自己的沟通能力、领导水平、筹划和协调能力，可以适当地组织一些活动，慢慢地训练自己的能力。

在史蒂芬·柯维博士的著作《高效能人士的七个习惯》一书中，作者用影响圈和关注圈来表示我们所接触到的事物。

关注圈是个很大的圈，表示你所关注的事情，比如“老板要是多给我发点工资就好了”

“我要是能一夜暴富就好了”

“如果行业形势更好一些就好了”

。

在这个大圈中有个小圈，叫影响圈，代表自己能力范围之内的事情。

如果我们将自己的精力放在关注圈，自然会感觉力不从心，感到焦虑和痛苦。

正确的方法是，将自己的精力放在影响圈，做好自己能够改变的事情，让影响圈不断地扩大，一点一点占据关注圈。

从这个角度来讲，“不患无位”