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BUNK大中华区的总部坐落于最繁华的南京路上，写字楼里，王烨刚刚定好了与供应商见面的会议室，就听到下属钱思思在那边带着八卦口吻对小组其他几个人说：“刚刚我上楼的时候，看到新一批的BMC又来了，有几个小伙子长得挺不错的。”

邻座原本还愁眉紧锁的厉如花立马停下那双回复邮件的手，眉目舒展开来，侧头问：“是吗？有多好看？”

钱思思凑到厉如花耳边说了句什么，厉如花哈哈大笑起来，“真的假的？”

钱思思用手肘轻轻捅了捅厉如花，对视一眼，又挑了挑眉看向刚刚升上SV（监理）不久的王烨。

王烨假装没听到她们在说什么，直接回避了钱思思投过来的眼神，收起笔记本准备去茶水间冲杯茶。

刚起身，她就听到厉如花的声音，“Kelly，我们组今年也会有BMC进来吧？”

王烨回过头，冲厉如花淡淡一笑，然后说：“你们心里想什么，我都清楚，不过于总前两天已经和我说过了，这次我们组会分来两个女生。

抱歉，你们希望落空了。”

厉如花好不容易松弛下来的脸又瞬间紧绷起来，面无表情地转过头去继续回复她的邮件。

钱思思自顾自地耸耸肩，长长地叹了一口气，坐在钱思思旁的郭晓蓓看着她们那色心未泯的样子，像是看了场热闹，只觉得好笑。

王烨的组里人不多，一字排开的厉如花、郭晓蓓和钱思思，加上自己这个SV，一共也就四个人。

原本和其他人一样都是普通员工的她也是因为公司刚经历了重大变动，才被CEO于飞虹推上了SV的位置。

虽然组内人不多，但王烨这边对接的业务却占了整个公司业务的五分之一，她们组确实有些应接不暇，可对于组内增加新人这件事，王烨心中也自有想法。

其实这次BMC入职，只要王烨开口，要一两个男生到组里来完全没问题，全组都是女生，也需要给大家一点工作的动力，适当中和也是好事。

但是她从一开始就没把这件事放在心上，正因为自己也是从BMC做起的，所以深知带新人往往费力不讨好，空出时间照顾新人并非不可，可一想到自己升上SV不久，对业务还不算特别熟悉，在这样的情况下，既不想耽误自己，也不想耽误别人。

王烨没有撒谎，决定给她们组分来两个女生，确实是CEO于飞虹主动和王烨提的。

过了年，BUNK品牌的营业额较去年又翻了倍，像王烨她们负责服装生产部分的工作量一下子就增加了，李欧从几家大的服装公司挖了几个高管过来，其他组多多少少都增了些人，唯独王烨从没松口。

这件事很快就在公司里传开了，大部分人都说王烨是担心自己位子没坐稳，害怕来了一个能力比她强的，管不住不说，还可能被对方抢着上位。

三人成虎，后来连同组的钱思思都起疑王烨的私心。

只有CEO于飞虹知道，王烨不是这样小肚鸡肠的人，她迟迟不答应让那些跳槽老油条进组，不是担心自己会被取而代之，相反，她这么做，其实是在保护自己组里的人。

王烨组内的钱思思和郭晓蓓都是得过且过的人，基本只是按部就班，工作还算认真，但完全没有拼劲。

而厉如花原本是有经验的人，也是王烨最得力的助手，她们之间相处融洽没有摩擦，对于王烨来说就是最好的状态。

但一旦有和厉如花实力相当的人出现，以厉如花的脾气，剑拔弩张不是不可能，加之每年升职的名额有限，王烨必须确保自己下面的人得到应有的面包，所以，不松口是她深思熟虑后的决定。

可于飞虹不这么想，即使她再清楚不过王烨内心的想法，也担心长时间的负面传闻对王烨组造成更大的不利，折中的办法，便是往王烨的组里安插新人，这样既可以减少王烨的担心，也可以适当消除公司内部那些流言蜚语。

在和王烨商量之后，王烨不置可否，从侧面来看，算是妥协。

但王烨也有两个要求：第一个，希望尽可能不要安排男生进组；第二个，让其他组的人先选，剩下的留给她。

于飞虹和她相视一笑，虽然两人相识也快三年，但真正一起共事也就是近一年来的事。

和于飞虹接触过的大部分同事不同，王烨有一套自己的价值体系，她的想法很多时候仅仅只是一句话，便能让于飞虹读到其中深意。

在这个女性居多的大公司里，男生放在哪里都炙手可热，但恰恰如此，新人的加入很可能会让组内的女性出现工作判断上的差池，如若感情上再有了点瓜葛，更会适得其反，王烨不允许这样的事情出现。

再者，挑人的时候，大部分领导都会选择精明能干又不会锋芒太露的，可是这样的人虽然圆滑得当，但到底摸不清对方心里的真实想法。

反倒是那些个性尖锐的，往往不招人喜欢，王烨选择剩下的，基本上就是最难搞的人。

这样的人有一个好处，就是要么特别容易放弃，要么就特别上进要让你感受到他的存在，王烨喜欢这样的人，“冷处理”

一周的时间就能让其暴露本性，去或留，都可以更适时地做下一步准备。