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第426章 现场定规制开创育新人（第7页）

“这点很重要，必须写进去。”

张桂兰点头，在第六条里补了“同工同酬，不因出身、学历区别对待”

。

众人又议了些细碎的实操问题，比如专科升研的学生必须配备至少一名实务导师，学术型和实务型导师可以联合带教、共同负责；比如跨专业的实务导师怎么认定；比如军队系统的导师怎么参照执行。

都是实际工作中会碰到的具体问题，你一言我一语，补得越来越周全，没有半点空架子。

，！

陈纺娘见讨论得差不多了，轻轻放下手里的钢笔，笔帽扣好，发出轻微的“咔嗒”

声。

她开口说话，声音温和却庄重，完全符合皇室监督的身份：“我列席监督，说两句程序性的意见。

今天这个会，议事会、各部、监督机构、工农代表、皇室监督各方均到场，议事程序合规，讨论充分，兼顾了开创需求与长远规制，立足基层实际，对百姓有利、对新政有利。

我代表皇室监督序列，无异议。”

她身边的朱悦薇和柳如烟也微微点头，示意无异议，印鉴盒放在手边，只等正式文件印发，加盖监督印鉴。

林织娘见大家意见基本统一，没有原则性分歧，指尖在桌面上轻轻一敲，做最终定调。

她身体微微前倾，语气不重，却字字有力，全场都安静下来听。

“好，既然大家都没有原则性异议，规则就这么定。

我再强调三个核心点，你们要写进文件正文，作为总纲领，不能有半点含糊。”

“第一，根本原则不能变。

我大明新学初启，自古无硕士之阶，故无前代硕导可循。

今岁首届硕士生，所学皆为当世新立之唯物史观、政治经济、社会改造之学。

此学非古所有，天下通晓者，唯今之学部掌院、新政学者而已。

造学之人，自可导学；立制之人，自可育人。

是以首届硕士，不循后世‘硕博方可导硕’之规，以学科创建团队为初代导师。

这句话，要放在正式文件的最开头，作为总纲领，所有细则都不能违背这个原则。”

晨光落在她脸上，神色很平，却带着不容置疑的笃定。

她顿了顿，继续说：“第二，宽严相济，过渡有序。

开创期不是无底线放宽，是给新政铺路、给人才成长留时间。

前三届执行豁免，五年后逐步收窄学术型门槛，十年后收窄实务型门槛，节奏要稳，不能急刹车，也不能一直松松垮垮。

学术型守学术底线，实务型重实操能力，各走各的路，各守各的规矩，不混同，不攀比，谁也别瞧不起谁。

搞理论的和搞实操的，都是新政需要的人才，没有高低贵贱之分。”

“第三，监督兜底，全程留痕。

监察院、人民监督协会双轨并行，评定、考核、退出全流程公开透明，所有环节都要有记录、有签字、可追溯。

谁敢在里面搞小动作、谋私利，不管是谁，不管资历多老、功劳多大，一查到底，绝不手软。”

她的目光扫过全场，语气沉了些：“我们搞新政、办教育，是为了给百姓找出路，给国家育人才，不是给少数人谋福利、搭梯子。

这点底线，谁都不能碰。

碰了，就要付出代价。”

全场鸦雀无声，连炭火的噼啪声都听得格外清楚。

众人都知道，这话不是说说而已。