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第111章（第1页）

划分出了独立的研发实验室、设计部、市场部、运营区和宽敞的会议室。

周韵带领着已经扩大到近三十人的团队，热情地欢迎了四位“老板”

的归来。

“苏总，赵总，孙总，陈总，欢迎回家！”

周韵笑容满面，她这几年独当一面，将公司打理得井井有条，功不可没。

苏晓四人看着眼前这一切，感慨万千。

这里的一桌一椅，电脑仪器，乃至空气中弥漫的那种专注而富有活力的氛围。

都凝聚着她们的心血，也见证了留守团队和远程核心这几年的共同努力。

她们迅速投入工作，召开了一系列密集的会议，听取各部门汇报，深入了解公司现状、市场变化以及面临的挑战。

几天下来，她们清晰地认识到，“403实验室”

已经成功地从一个小而美的学生创业品牌，成长为一个在成分党圈子和部分高端用户中有稳定口碑和市场份额的成熟公司。

但同时也面临着增长瓶颈、竞争对手模仿、以及如何突破现有圈层，迈向更广阔天地的压力。

归国后的第一次核心战略会议，在新总部的会议室里举行。

阳光透过巨大的落地窗洒进来，照在四个女孩自信而坚定的脸庞上。

赵琳首先发言，她调出了投影，上面展示的是她几乎已经完成产业化的“微胶囊包裹缓释技术”

的详细资料。

“技术壁垒已经基本构建完成，相关专利申请也在同步进行。

我们可以立即启动‘未来系列’首款精华产品的研发和中试生产。

这将是我们进军高端市场、确立技术领导地位的关键一步。”

陈欣紧接着展示了她的商业计划书和融资方案。

“资本市场对拥有核心技术壁垒和清晰品牌定位的国货护肤品牌非常看好。

我已经接触了几家对我们表示过浓厚兴趣的一线风投机构，初步反馈积极。

融资成功后，我们不仅在资金上更有底气，更能借助投资方的资源和网络，加速品牌发展和渠道扩张。”

她顿了顿，看了一眼苏晓，笑道。

“当然，融资规模和估值，需要我们共同决策。”

思路碰撞，火花四溅。

几年的海外历练，让她们每个人都拥有了更宏大的视野和更专业的工具。

会议从白天持续到华灯初上，最终，一个清晰的战略蓝图被勾勒出来。

战略既定，强大的执行力立刻显现。

赵琳、孙薇，苏晓带着扩充后的研发团队，一头扎进了实验室和合作的中试基地。

陈欣开始了与各路风投的密集会谈，她们清晰的逻辑、对行业的深刻理解以及彼此间的默契配合，给投资人留下了深刻印象。

苏建国和李春兰早已为女儿们的归来准备妥当。